Assistant(E) RH - Valbonne, France - Groupe Courtin

Groupe Courtin

Entreprise vérifiée

Valbonne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSIONS**

Vous aurez pour principales missions:
**Recrutement**
- Recueillir et analyser le besoin auprès du référent du pôle RH, mettre à jour et rédiger les fiches de poste ;
- Gérer la diffusion des offres d'emplois sur les job-boards, sites internet et réseaux sociaux ;
- Rechercher des profils à potentiel à partir des outils dédiés au recrutement ;
- Conduire les entretiens de présélection en visio ;
- Rédiger des comptes rendus d'entretiens ;
- Être en veille sur les outils de sourcing et de recrutement ;
- Participer à l'organisation / animation d'événements dans les différentes directions régionales (forums, salons, relations écoles) ;
- Suivre, mettre à jour et partager le reporting de l'activité recrutement (coordonner le process et communiquer sur l'avancement des recrutements) au référent du pôle RH.

**Administratif du personnel**
- Fournir un soutien auprès du référent du pôle RH dans la gestion de l'on-boarding : générer les documents d'embauche sur notre SIRH, préparer l'arrivée du collaborateur avec le manager et le service informatique, mettre à jour les registres du personnel et les organigrammes, communiquer l'arrivée du salarié aux salariés du groupe, inscrire le salarié à la mutuelle et la prévoyance ;
- Tenir à jour les dossiers des salariés ;
- Gérer l'outil dédié à l'activité sociale (Congés, paie, entretiens, etc) en coordination avec le référent RH.
- Suivre les périodes d'essai avec le manager du nouvel entrant (organiser les entretiens de suivi de périodes d'essai, rédiger et faire signer les courriers de prolongation) ;
- Apporter son assistance sur des sujets divers ;
- Déclarer de nouveaux établissements pour l'ouverture de contrats mutuelle et prévoyance

**COMPETENCES REQUISES**

**Savoir**
- Maîtriser le Pack office (Word, Excel, etc.) ;
- Posséder une excellente communication orale notamment dans la présentation des sociétés du groupe Courtin ainsi qu'un bon rédactionnel ;
- Maîtriser le sourcing et l'e-sourcing ainsi que les logiciels de gestion de CV.

**Savoir-faire**
- Posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse ;
- Savoir traiter et rebondir entre plusieurs recrutements ;

**Savoir être**
- Être organisé(e) et méthodique ;
- Être disponible et dynamique ;
- Résister à la pression et respecter les délais ;

**FORMATION**

Bac + 2 minimum (BTS, DUT ou DEUG en gestion des ressources humaines ) vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste semblable. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance qui se développe sur l'ensemble du territoire français.
- Salaire : _A partir de 28 000€ annuel brut sur 13 mois selon profil et expérience.

Qui sommes nous ?

Groupe Courtin est un groupe indépendant, non côté, fondé en 2015 par Christophe Courtin.

C'est un groupe immobilier en pleine croissance (70 personnes, CA de 55m€) qui détient:

- Une structure promotion immobilière et une foncière : COURTIN PROMOTION et COURTIN GESTION construisent et développent un patrimoine immobilier "prime" à partir de la 1ère technopole d'Europe (Sophia Antipolis) en requalifiant les sites obsolètes et inadaptés à la demande actuelle.
- Un exploitant en espaces de travail flexibles : FLEX-O propose des lieux de travail qui sont aussi des espaces de vie (confort, lumière naturelle, espaces naturels extérieurs, services, commerces, nature etc..) de façon la plus éco-responsable possible et avec services dans les principales métropoles Française.
- Un fond d'investissement Evergreen : COURTIN INVESTMENT avec plus d'une centaine de participations à date de Startups en croissance, principalement françaises qui ont un impact positif sur leur environnement.