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Alternance - Chargé développement RH - 2 ans
il y a 4 jours
Natixis Île-de-France ApprenticeshipJob Description · Your MISSION & much more... · You join the team of the NCIB Human Resources Department, which is looking for a H/F HR Development Officer for a 2-year apprenticeship in october . · The Human Resources Department supports the front and support functions by p ...
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Chargé de Développement
il y a 6 jours
Dalkia Courbevoie, FranceDalkia, filiale du Groupe EDF, est le leader des services énergétiques en France. Proposer des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel, telle est notre vocation. · **Descriptif du poste ...
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Chargé de Développement
il y a 20 heures
Hauts-de-Seine Habitat Levallois-Perret, FranceLevallois-Perret- Publié le 20 Mars 2024 · - Réf: · - CHARGEDEVCONF/SITWEB- CDI- Cadre · Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ? · Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à déve ...
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Chargé de Développement
il y a 20 heures
Hauts-de-Seine Habitat Levallois-Perret, FranceLevallois-Perret- Publié le 12 Juillet 2023 · - Réf: · - CDD/DD/JUILLET2023/SITWEB- CDI- Cadre · Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ? · Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover e ...
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Chargé de Développement
il y a 1 semaine
HOLFIM Paris e, FranceNotre société est une foncière spécialisée en immobilier commercial dont la stratégie, repose sur l'accompagnement d'enseignes nationales et internationales dans leur développement. · Fort de notre réseau de développeurs en région et de nos deux sièges à Paris et Marseille, **HOL ...
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Chargé de Développement
il y a 5 jours
AAMTI Paris e, France**CHARGE(E) DE PROJET ET DE DEVELOPPEMENT** · Vous êtes jeune diplômé ou avez un profil junior et recherchez un poste évolutif ? Vous souhaitez vous investir dans une mission de développement avec des responsabilités dans un réseau en plein accroissement ? · L'AAMTI est une assoc ...
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Charge de Developpement
il y a 5 jours
HOLFIM Paris e, France**Chargé(e) de développement immobilier foncier BILINGUE ALLEMAND** · Dans le cadre de sa croissance d'activité, le Groupe **HOLFIM** est à la recherche d'un profil de business developpeur pour le marché allemand. · Notre société est une foncière spécialisée en immobilier commerc ...
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Charge de Developpement
il y a 2 jours
KLEBER ROSSILLON SARL Paris e, FranceLa société Kléber Rossillon gère douze sites patrimoniaux et touristiques en France (château de Castelnaud en Dordogne, musée de Montmartre à Paris, Cosquer Méditerranée à Marseille) et accueille 2, 5 millions de visiteurs par an. · La gestion de ce patrimoine culturel est global ...
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Chargé de Développement
il y a 6 jours
Speedy Nanterre, FranceAvec 40 ans de métier et plus de 500 Centres en France, SPEEDY est le leader de l'entretien et de la réparation automobile. Filiale de Bridgestone leader mondial du pneumatique, SPEEDY intervient sur tout un ensemble de prestations mécaniques et électroniques ; diagnostic, révisi ...
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Chargé de Développement
il y a 2 jours
OMNES EDUCATION Paris e, FranceOMNES EDUCATION est un Groupe d'enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l'Ingénieur et Sciences politiques. · Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons a ...
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Chargé de Développement
il y a 1 semaine
Logiadapt' Saint-Ouen, FranceEn tant que chargé de développement de notre réseau d'artisans partenaires, tu travailleras avec Paul, co-fondateur et directeur du réseau d'artisans. Tu joueras un rôle crucial au cœur de la mission que s'est donnée Logiadapt'. · Ton objectif sera de nouer de nouveaux partenaria ...
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Chargé de Développement
il y a 2 jours
Break Poverty Foundation Paris e, France**Présentation de la structure** · Créée en 2017 par des chefs d'entreprises, Break Poverty Foundation bâtit et met en place des solutions innovantes pour combattre les causes de la pauvreté et faire en sorte qu'un enfant pauvre ne devienne pas un adulte pauvre. · Fédératrice, Br ...
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Chargé de Développement
il y a 2 jours
Ressourcerie La FABRIC'A Gennevilliers, FranceChargé.e de Développement et de Partenariats · **La Structure** · La Fabrique À, association loi 1901, porte un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) : elle recrute des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur inser ...
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Chargé/chargée de Développement Formation
il y a 6 jours
Positive Planet Puteaux, FranceDepuis 2006, Positive Planet défend l'idée que l'insertion dans la société passe par le retour à l'emploi. La mission que nous nous donnons est de favoriser l'inclusion économique des habitant.e.s de quartiers populaires à travers l'accompagnement à l'entrepreneuriat positif et l ...
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Chargé de Développement
il y a 20 heures
Muto Gennevilliers, FranceMuto est le service de référence dédié au réemploi des aménagements événementiels (scénographies, stands, expositions etc.). Nous récupérons tous les matériaux consommables - bois, moquettes, têxtiles, bâches, panneaux signalétiques - pour en faire don à un réseau de bénéficiaire ...
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Chargée/chargé de Développement Partenariats
il y a 2 jours
Positive Planet Puteaux, FranceDepuis 2006, Positive Planet défend l'idée que l'insertion dans la société passe par le retour à l'emploi. La mission que nous nous donnons est de favoriser l'inclusion économique des habitant.e.s de quartiers populaires à travers l'accompagnement à l'entrepreneuriat positif et l ...
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Chargé Du Développement Consultations
il y a 4 jours
Spirit France Levallois-Perret, France**Mission**: · Nous recrutons un **Chargé du Développement Consultations H/F en alternance**. Vous souhaitez découvrir le secteur immobilier ? Vous êtes curieux et aimez travailler en équipe ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Grands Projets, notre filiale dédiée aux consul ...
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Chargé de Développement RH
il y a 5 jours
Staffmatch France Levallois-Perret, FranceCréée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents ...
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Chargé de Développement Partenariats
il y a 5 jours
Filiale LFP 1 Paris e, France**La Direction des Partenariats et du Réseau International de la filiale commerciale de la LFP recherche un(e) Chargé de Développement Partenariats en CDI.** · *** · La Filiale LFP 1 est la filiale commerciale de la LFP en charge de maximiser tous les revenus générés par les comp ...
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Chargé de Développement RH
il y a 1 semaine
IB GROUPE CEGOS Puteaux, France**Qui sommes-nous**: · Nous sommes la filiale spécialisée IT du groupe Cegos, le leader international de la formation professionnelle. · Tous les ans nous formons plus de spécialistes IT sur des domaines tels que la cybersécurité, la Data, le Cloudet bien plus encore. · Partenair ...
Chargé de Développement RH F/H - Neuilly-sur-Seine, France - Eiffage
Description
Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
MISSIONSUNDER THE RESPONSIBILITY OF THE HR DEVELOPMENT MANAGER: GENERAL ACTIVITIES• Implement the appropriate actions in response to the company's needs in terms of training, recruitment and/or mobility.
• Participate in the design of HR monitoring and management aids: dashboards, reports (training plan, interview summaries, statistics, etc.).
• Ensure adherence to the allocated budget in the scope of your projects. .TRAINING:
• Devise training programs by calling on the appropriate engineering methods.
• Ensure the follow-up of training assessments and propose corrective actions, if necessary.
• Track the training actions and draft a summary for the attention of the personnel representative bodies.
• Compile and consolidate training needs as part of the annual training plan.
• Set up financing files (training projects, OPCA reimbursement requests, etc.)
• Manage compulsory declarations (BPF [teaching and financial report], "1% formation", "TAPP", tax credits, training organization certifications)
• Organize the logistics required for training actions (rooms, meals, invitations, etc.) and ensure they are properly implemented (start/end of the training day). RECRUITMENT
• Compile the recruitment needs within your scope
• Write job advertisements and job profiles in conjunction with operational management
• Validate the recruitment resources (internal/external)
• Ensure the sourcing and preselection of applications (résumés and telephone interviews)
• Conduct recruitment interviews
• Develop relations with schools and represent the company on employment forums
• Manage the onboarding of new hires and track the end of trial periods CAREER MANAGEMENT
• Analyze the company's current and future needs in terms of jobs and skills.
• Help to create tools for managing jobs and skills: job mapping and repository, skill dictionary, annual appraisal documents, etc.
• Develop tools and processes to assess company employee performance and potential (annual appraisal forms, HR review, talent management, etc.).
• Participate in the management of internal mobility (integration of employees, succession planning, support for those in difficulty, etc.).
• Ensure internal communication concerning career management elements. JOB REQUIREMENTS REQUIRED LEVEL OF EDUCATION: 3 - 5 years' higher educationFIELDS OF STUDY: Human Resources - Social law - Social science - Political scienceREQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE: 1 - 2 years' experience in the HR function JOB ENVIRONMENT INTERNAL: All employees within your scope – Managers - HR Managers - ISDEXTERNAL: Schools and Universities – Temporary employment agencies - Training organizations – Training providers – Social organizations
VOTRE PROFIL
Formation :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 5 ansen cabinet de recrutement ou en développement RH.
Compétences :
Vous aimez travailler en équipe, et vous savez vous adapter continuellement ainsi que d'une bonne capacité de gestion de votre temps et des priorités.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du relationnel ainsi que pour votre sens du service et de la relation client interne.
La connaissance du secteur des Travaux Publics sera un véritable atout à votre candidature ainsi que la connaissance du SIRH Workday.
Enfin, des déplacements réguliers sont à prévoir en Normandie et en Bretagne.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous
