Contrôleur de Gestion Sociale - Paris, France - CIPAV

CIPAV

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La Cipav est la principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux. En tant qu'organisme de droit privé exerçant une mission de service public, elle a la charge de gérer les régimes obligatoires de retraite (base et complémentaire) ainsi que la prévoyance de plus de professionnels libéraux.

Intégrer La Cipav ? C'est rejoindre une entreprise:

- À taille humaine (170 salariés).
- Dynamique et innovante.
- Qui porte haut et fort ses valeurs. L'action, la confiance, la cohésion, et la responsabilité sont des valeurs qui guident nos actions au quotidien.
- Qui a une politique RH axée sur l'humain : parcours d'intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail » avec notamment la mise en place d'un accord de télétravail structurel etc.

La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

**Mission/Activités**:
**Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe composée de six personnes, vos principales missions sont les suivantes**:

- Piloter la masse salariale de l'entreprise ;
- Analyser les écarts et faire remonter les alertes auprès de la hiérarchie et proposer des plans d'actions d'amélioration et/ou d'optimisation ;
- Concevoir et suivre le budget du service, tout en veillant au respect de la réglementation des Marchés Publics et des process instaurés dans l'entreprise ;
- Produire un reporting régulier des indicateurs sociaux sous forme de tableaux de bord (effectif, absentéisme, turnover, pyramide des âges, etc.) ;
- Remplir les obligations légales (BDES, NAO, bilan social, index égalité professionnelle ) et effectuer une veille sur les évolutions réglementaires ;
- Réaliser des études spécifiques et contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH ;
- Assurer le maintien opérationnel des différents logiciels RH, leur interface et leur interconnexion, ainsi que des reportings qui en découlent

**Compétences**:
Diplômé d'un Bac+5, vous avez une expérience significative (4 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion sociale. Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les techniques d'analyse des données sociales.

Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Alors, n'hésitez plus et postulez pour rejoindre une équipe dynamique

**Formation**:
Titulaire d'une formation supérieure (Bac + 5)

**Conditions particulières**:
Rémunération sur 14 mois

**Contact**:
Madame Sarah Behair

Niveau de qualification Non défini