- S'approprier le dispositif de contrôle interne du Groupe et des contrôles qualités de la Direction du Développement,
- Prendre connaissance de la doctrine assurance, des produits et des process en place,
- Participer aux travaux de mise en place de nouveaux contrôles : analyse des besoins, validation du projet, rédaction de l'expression de besoin, suivi de la mise en œuvre du projet, mise en place du pilotage, accompagnement au changement, communication au réseau,
- Renforcer le pilotage des contrôles existants : suivi et mise en place de nouveaux indicateurs (contrôle qualité, réclamations, dysfonctionnements),
- Assimiler les dispositions réglementaires et leurs déclinaisons opérationnelles,
- Comprendre les circuits de traitement au sein de la Direction du Développement et des autres Directions du Groupe,
- Mettre en place un suivi de l'activité et des contrôles associés,
- Formaliser le process de suivi et de contrôle.
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, animée par les alternants, afin de faciliter votre intégration,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires (obtention du label Happy Trainees ces dernières années et classé dans le Top 10 de sa catégorie).
- Vous préparerez à la rentrée 2023 un Master 2 Cadres de la Mutualité, des assurances et de la prévoyance, ou un Master 2 en formation juridique,
- Vous savez adapter votre communication et votre action en fonction du contexte et de vos interlocuteurs.
- Vous garantissez une totale confidentialité des sujets.
- Votre autonomie et votre capacité à anticiper seront de véritables atouts dans votre mission.
- Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel.,
- Vous disposez de bonnes facultés d'investigation, un esprit de synthèse, d'analyse et de rédaction doublées d'une rigueur en matière de formalisation et de traçabilité,
- Le domaine réglementaire assurance est un thème que vous souhaitez approfondir.Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
- Une rémunération attractive et supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès.
Chargé de contrôle interne F/H – Alternance - Saran, France - Covéa
Description
Chargé de contrôle interne F/H – Alternance
Rejoignez une équipe de 5 collaborateurs au sein de la Direction du Développement GMF de Covéa , dans le cadre d'un contrat d'alternance de 1 an pour la rentrée 2024.
Le poste est à pourvoir à Saran.
Vos missions au quotidien :
Contribuer à la maîtrise des risques sur le volet réglementaire en participant au pilotage et à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne sur le volet qualité technique et suivi des réclamations
Et concrètement ?
Encore une hésitation sur les atouts de cette alternance ?
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels
Et si c'était vous ?
Les avantages qui font la différence
Et la suite ?
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre manager, soit par chargé.e de recrutement.