Chargé(E) D'etudes Patrimoniales - Montpellier, France - cdc habitat

cdc habitat

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filiale d'intérêt général de la Caisse des Dépôts, CDC Habitat est le 1er bailleur de France collaborateurs, logements gérés). Il couvre une large palette de l'offre locative et de services immobiliers : construction et gestion de logements, accession sociale à la propriété, externalisation de patrimoines publics, partenariat avec des sociétés d'économie mixte.

L'établissement de Montpellier emploie 380 collaborateurs qui appuient fonctionnellement les entités opérationnelles de CDC Habitat.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

La Direction du Patrimoine Groupe recrute un/une CHARGE(E) D'ETUDES PATRIMONIALES au sein de la Direction Etudes et Stratégie Patrimoniale (Pôle Stratégie Patrimoniale et Renouvellement Urbain).

Rattaché(e) au responsable du pôle « Stratégie Patrimoniale et Renouvellement Urbain » vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale et êtes en charge de son déploiement au niveau des Directions Interrégionales et des filiales du groupe (France entière y compris Outre-Mer).

Vos principales missions porteront sur les sujets suivants:
**Déploiement et administration de l'outil de simulation financière et assistance au montage d'opérations de réhabilitation**
Le groupe CDC Habitat utilise un outil permettant de simuler les impacts financiers des investissements sur le patrimoine existant dans le cadre d'opérations de réhabilitation, de démolition et de vente. Les simulations produites constituent un élément majeur dans la prise de décision par nos instances. Une nouvelle version de cet outil est en cours d'élaboration et son utilisation va également prochainement être étendue à de nouvelles filiales du groupe:

- Participation au suivi des travaux de l'éditeur,
- Appui à l'actualisation et à la maintenance des modèles de simulation ;
- Appui métier

**Plans Stratégiques de Patrimoine**

La Direction du Patrimoine Groupe est garante des méthodologies pour la réalisation des Plans Stratégiques de Patrimoine du groupe CDC Habitat et appuie les Directions Interrégionales et filiale pour leur élaboration. Les PSP du groupe CDC Habitat vont être actualisés en 2023. Dans ce cadre vous aurez pour mission:

- Construire la trame des PSP 2023 avec l'équipe du pôle Stratégie Patrimoniale et Renouvellement Urbain et en éventuel appui d'une prestation extérieure
- Travailler sur les méthodes d'intégration des nouveaux volets du PSP dont la stratégie foncière
Par ailleurs dans le cadre de ses activités le pôle aide également à la prise de décisions sur le patrimoine existant. Vous aurez donc à:

- Participer à des études de positionnement sur le devenir de résidences existantes ;
- Participer à l'organisation des réunions d'arbitrages patrimoniaux.

**Renouvellement urbain**

Le Pôle Stratégie Patrimoniale et Renouvellement Urbain assure un suivi à l'échelle nationale des projets conventionnés avec l'ANRU et apporte son appui métier. Dans ce cadre les missions porteront sur:

- Appui au pilotage national des conventions NPNRU signées par le groupe CDC Habitat : suivi régulier avec les Directions Interrégionales en charge de la mise en œuvre des projets
- Reporting à destination des instances dirigeantes ;
- Animation de la filière métier

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en urbanisme, aménagement, formation en lien avec les métiers du montage d'opérations immobilières et /ou expérience dans le secteur du logement social, de l'aménagement et de l'urbanisme

Compétences attendues:
La maîtrise du montage financier des opérations immobilières (en particulier du logement social) serait appréciée

Informatique:
Vous maîtrisez impérativement Excel et les autres outils bureautiques (Word, Powerpoint, Outlook )

Qualités requises:
Méthodique, rigoureux et organisé, bonnes capacités d'adaptation, force de proposition, sens de l'innovation, capacité de travail en équipe

CDD de 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail