Gestionnaire RH Et Paie - Lyon, France - Ec

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.LECLERC Comboire emploie actuellement plus de 330 salariés en CDI. Il est depuis des années un acteur commercial majeur de la région.

Fort d'une surface de vente de m2 et d'un drive, le centre E.LECLERC Comboire est l'enseigne la moins chère de l'agglomération grenobloise.

En progression en terme de part de marché, c'est une entreprise dynamique et innovante qui est animée par un commerce responsable et équitable autour des valeurs de partage, d'exigence, de convivialité.

Le monde de la distribution est en mouvement. L'hypermarché de demain est en route. Dans cette phase de changement et d'évolution nous avons besoin de tous les talents.

Pour réussir notre transformation et développer nos futurs projets, nous avons besoin de vous.

Alors êtes-vous prêt(e) à nous rejoindre ?

**Descriptif de l'offre**
Rattaché(e) à la Responsable RH, au sein d'une équipe de deux personnes, vous serez en charge de la moitié du portefeuille salariés (soit environ 200 paies) et de diverses missions en lien avec la gestion du personnel et le recrutement.

Vos missions seront les suivantes:
Partie Paie:

- Préparer établir et contrôler les paies des salariés en CDD et CDI (entre 350 et 400 bulletins)
- Pointer, Saisir/importer les EVP via l'utilisation du logiciel GTA Kélio
- Établir les soldes de tout compte et les documents afférents,
- Établir l'ensemble des déclarations sociales (DSN, formation professionnelle, taxe d'apprentissage...) et traitement des enquêtes sociales (DARES )
- Établir les OD de paie mensuelles et les différents tableaux de bords sociaux pour la direction,
- Suivre les effectifs
- Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle d'entreprise
- Former et accompagner les managers sur le logiciel de GTA et les règles légales et conventionnelles en lien avec la paie
- Calculer et traiter en paie la participation, gérer les déblocages anticipés et à échéance

Partie Administration du personnel:

- Formalités d'embauche (DPAE, titres de séjour)
- Création et gestion des dossiers salariés
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi et gestion des visites médicales
- Création des accès et gestion des badges en lien avec le logiciel de GTA
- Classement et mises à jour des dossiers RH
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord RH

**Profil recherché**
De formation Bac+3 type Licence professionnelle Ressources Humaines et paie, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en entreprise et/ou en cabinet comptable.
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et vous contribuez au maintien d'un bon climat social au sein de l'entreprise
- Vous êtes méthodique, pragmatique, rigoureux et autonome
- Vous avez une grande capacité d'adaptation et de réactivité
- Vous savez gérer les priorités et contraintes liées au métier
- Vous avez une bonne connaissance en droit social
- Vous êtes force de propositions et avez la capacité d'analyser et de synthétiser

La connaissances du logiciel de paie CEGID et/ou logiciel GTA Kélio serait un plus.