adjoint a la directrice des instituts de formations paramedicales du ght yvelines nord en charge de la coordination des ifas et des ifsi - Saint-Germain-en-Laye, France - Hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye

Description

Détails de l'offre

Poste proposé ADJOINT A LA DIRECTRICE DES INSTITUTS DE FORMATIONS PARAMEDICALES DU GHT YVELINES NORD EN CHARGE DE LA COORDINATION DES IFAS ET DES IFSI (F/H) Contrat CDI; Détachement; Mutation Descriptif Références
Décret du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé ;
Loi n° du 11 février 2005 pour légalité des chances, la participation et la citoyenneté des
personnes handicapées.
Arrêté du 21 avril 2007 modifié relatif aux conditions de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux ;
Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'Etat d'infirmier ;
Loi n° du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ;
Arrêté du 10 juin 2021 portant dispositions relatives aux autorisations des instituts et écoles de formation paramédicale et à l'agrément de leur directeur en application des articles R et R du code de santé publique ;
Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives au fonctionnement des instituts de formation paramédicaux.
Arrêté du 9 juin 2023 portant diverses modifications relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et aux formations conduisant aux diplômes d'Etat d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture
Présentation générale du GHT Yvelines Nord :
Le GHT YVELINES-NORD comprend 4 centres hospitaliers et 2 EHPAD, soit plus de 2000 lits et places,
des services Hospitalo-Universitaires de pointe, la quasi-totalité des modalités de prise en charge sanitaire en MCO et Santé Mentale, des prises en charges au long court des personnes âgées.
Le CHIPS, établissement support du GHT, et le Centre Hospitalier François Quesnay (Mantes la Jolie) sont en direction commune depuis 2015. Le CHIMM a rejoint la direction commune depuis le 1er décembre 2018.
Aujourd'hui, 9 instituts développent des formations initiales et continues : 2 IFSI, 2IFAS, IFP, IFMK, IFE, IFMEM, ERIADE, ils forment près de 1000 étudiants par an en formation initiale.
Au sein des établissements du GHT, deux établissements possèdent des agréments pour dispenser des formations initiales : le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye (CHIPS)
et le Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan Les Mureaux (CHIMM).
Tous les instituts de formations sont certifiés QUALIOPI depuis décembre 2021. Une charte Erasmus permettant l'ouverture sur l'international a été mise en place en 2018 sur le CHIMM et en 2021 sur le
CHIPS. Les instituts de formations sont multisites (campus de formation de Bécheville et campus de formation de Poissy). Une gouvernance unique permet de décliner un projet stratégique porté communément par les 9 instituts qui s'inscrit dans le projet de soins et de formation partagé du territoire.
Les agréments de direction sont portés par la directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Des projets architecturaux denvergure sur les deux sites sont en cours pour renforcer le positionnement territorial du campus.
Des expérimentations de première année commune des métiers de la rééducation sont en cours avec l'UFR Simone Veil Santé (Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines), l'expérimentation doit durer 6 ans, celle-ci a débuté en 2021.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Liaisons hiérarchiques : directrice générale de la direction commune, coordonnatrice générale
des activités de soins et des instituts de formation paramédicale de la direction commune,
directrice des soins des instituts de formations paramédicales.
Liaisons fonctionnelles : adjoint des instituts de formation de la DC filière rééducation et médico technique, responsable administrative et financière, cadres de pôles et cadre d'unité de soins, équipes pédagogiques et administratives des campus du GHT.

Relations professionnelles
Les étudiants, les élèves ;
L'équipe pédagogique composée à la fois des formateurs internes et des intervenants
extérieurs ;
Les entités contribuant à l'enseignement (universités, écoles) ;
Les acteurs du conseil régional en charge des formations sanitaires et sociales ;
L'agence régionale de santé (ARS) et ses représentants ;
La DRIEETS pour la délivrance des diplômes ;
Les directeurs et adjoints des autres instituts de formation au niveau régional et national ;
Les organismes de financement de la formation continue ;
La sécurité sociale et les mutuelles étudiantes ;
Le CROUS ;
Pôle emploi, la mission locale ;
Les collèges, lycées, et organismes de formation partenaires ;
Les centres de formation des apprentis ;
Les associations professionnelles ;
Missions générales
Dans le cadre du GHT Yvelines Nord, l'adjoint à la directrice des instituts, sous la responsabilité de la direction des instituts :
Participe à la gestion pédagogique et administrative des instituts en collaboration avec les responsables pédagogiques de filière et la responsable administrative et financière ;
Assure les évaluations des responsables pédagogiques de filières ;
Assure la représentation de la directrice des instituts, si nécessaire, dans les instances, groupes de travail ou manifestations ;
Assure l'encadrement des responsables de formations ainsi que le management des activités
des instituts dont il a la responsabilité. A cet égard, il détermine donc avec les responsables de formation les activités des équipes pédagogiques, à la définition de leurs objectifs en matière de politique de formation et à lévaluation de leurs résultats ;
Participe à la mise en ouvre et l'évaluation des projets régionaux et territoriaux relatifs à la formation initiale relevant des instituts dans une démarche qualité des formations ;
S'implique dans le partenariat et le développement de collaboration avec les formations relevant du secteur social et médico-social ;
S'implique dans la dynamique de mutualisation au sein des instituts du campus du CHIPS et en lien avec les établissements du GHT ;
Participe à la collaboration avec l'Université pour toutes les formations « universitaires ».
Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Participation à la réflexion et à l'évolution et l'anticipation des méthodes pédagogiques innovantes (laboratoire de simulation) ;
Réponse aux appels à projets pour dynamiser et équiper les instituts de formation et recherche des financements complémentaires à la subvention d'équilibre versée par le CRIF ;
Participation à la réflexion budgétaire des IFSI IFAS en collaboration avec la responsable
administrative et financière ;
Participation à la réflexion du projet pédagogique partagé des instituts de formations
paramédicales en lien avec le projet médico soignant des établissements du GHT ;
Participation à la conception du projet pédagogique partagé des deux IFSI et à celui des deux IFAS ;
Intégration du service sanitaire aux dispositifs de formation, en lien avec l'axe prévention éducation à la santé des établissements du GHT ;
Participation au développement de la politique des stages sur la DC et supervision des projets de mobilité internationale des instituts ;
Participation au développement d'actions de formation continue proposée par les instituts ;
Participation au déploiement de la recherche et des innovations pédagogiques, et
managériales sur les instituts en lien avec les établissements de la DC ;
Participation à l'animation des démarches qualité des instituts ;
Conduite de projets ou de missions confiées par la direction des instituts sur les établissements de santé de la direction commune visant à étendre son champ de compétence sur la gestion.

Contraintes et avantages liés au poste :
Polyvalence des situations et diversité des interlocuteurs ;
Technicité des dossiers.
Au sein de la direction commune, l'adjoint à la directrice, peut-être amené, sur invitation de la direction des soins ou des directions fonctionnelles à participer à certaines instances ou réunions institutionnelles.
Compétences professionnelles requises/prévues :

Les compétences opérationnelles
Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics ;
Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité ;

Les connaissances
Ingénierie de formation et pédagogique ;
Règles de fonctionnement des instituts de formation paramédicales ;

Activités de soins ;
Méthodes de gestion de projet et conduite de projet ;
Méthodes de gestion administrative, économique, financière et contrôle de gestion ;
Méthodes de management et de gestion des ressources humaines ;
Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Savoir-être :
Anticipation des situations ;
Travail en équipe / capacité à manager des cadres ;
Entretien dun réseau de relations avec lensemble des interlocuteurs ;
Elaboration de liens avec des acteurs multiples ;
Disponible, loyal, dynamique, et faisant preuve de discrétion professionnelle.

Risques professionnels

RPS ;
Déplacements externes ;
Travail sur écran.
Parcours professionnel, titres et diplômes requis

Expérience exigée ;

Cadre supérieur de santé paramédical ;
Evolution du poste vers celui de directeur des soins.

Temps de travail

Poste à 100%. Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la directrice des soins des instituts conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail au forfait cadre
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le directeur des instituts.