Chef de Service Educatif - Nainville-les-Roches - MAS L'OREE DU BOIS

Description

Missions principales :Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice-Adjointe de l'établissement, il/elle : Est garant(e) de la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées dans le respect du cadre légal, Planifie, encadre et anime au quotidien les équipes qui lui sont rattachées, en lien avec les coordonnateurs=> Equipe de l'internat/nuit (40 ETP environ) - 60 personnes accompagnées- Accompagne la dynamique de changement et les évolutions engagées en contribuant à la démarche projet initiée- Développe la dimension qualité de l'accompagnement en particulier la dimension éducative, l'autodétermination, le développement de l'autonomie et de l'implication dans leur vie quotidienne des personnes accompagnées- Mène une réflexion éthique sur l'accompagnement et le droit des usagers- Assure le rôle de personne ressource- Organise et contrôle les actions des professionnels au quotidien- Assure le travail de coordination générale des actions éducatives de l'internat en étroite collaboration avec le Cadre de Santé et l'autre Chef de Service Educatif- Contribue à développer la transversalité du travail entre Internat et Accueil de Jour- Contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers un travail interdisciplinaire/pluridisciplinaire, intègre et promeut une dynamique d'équipe.- Est une personne relais auprès de tous les professionnels pour les informations concernant les pratiques éducatives, y compris les TSA- Travaille en lien avec les familles des usagers.Une connaissance du handicap mental et des TSA est importante, une connaissance du polyhandicap et de l'accompagnement associé est appréciée.Profil :Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de : - Titulaire du CAFERUIS ou formation équivalente de niveau II / expérience exigée 3 ans minimum- Intérêt pour le public- Expérience notable et maitrise le fonctionnement d'un internat et de ses missions générales- Disponibilité, conscience pleine de l'investissement personnel nécessaire pour occuper un poste d'encadrement,- Leadership important et autorité avec forte capacité d'adaptation et rigueur organisationnelle,- Qualités d'écoute, d'adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles.- Excellent relationnel- Capacité à travailler en équipe et communication- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition,- Rigueur, organisation, dynamisme- Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap / polyhandicap- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel).Conditions :- Permis B obligatoire car le site n'est pas desservi par les transports en communs- Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté- Avantages : prise en charge du transport, Indemnité métier socio-educatifs 238€, Repos Forfait Cadres, Comité d'Entreprise- A pourvoir dès que possible

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en astreinte

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Indemnité transports en fonction des diplômes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animation de groupes
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déléguer, responsabiliser
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gestion de crise
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Prévenir les risques psychosociaux
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé