Gestionnaire RH à 50% - Nantes, France - NANTES UNIVERSITE

NANTES UNIVERSITE

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose **un modèle d'université inédit** en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École d'Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour **développer l'excellence de la recherche nantaise** et offrir de **nouvelles opportunités de formations**, dans tous les domaines de la connaissance.

**Durable **et **ouverte sur le monde**, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

**Mission**:
**Environnement et contexte de travail**:

- **_Localisation : Nantes_**

La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle assure la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation de l'ensemble des personnels BIATSS (Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé) et enseignants de Nantes Université. Elle participe à l'organisation du dialogue social.

Au sein de cette direction, le Pôle de gestion administrative et financière est chargé de mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion collective et individuelle, permettant de réaliser le recrutement, le suivi de carrière et la paie des personnels enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et non-titulaires. Il participe également à la gestion prévisionnelle des emplois.

**Missions**:
Vous serez chargé-e de la mise en œuvre et de la traduction en paie des décisions de gestion concernant les enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et contractuels.

**Activités principales**:

- Assurer la gestion administrative des personnels enseignants:

- Constituer les dossiers des personnels enseignants et les mettre à jour (dossiers administratifs des nouveaux nommés, conventions d'accueil ou dossiers de changement de statut pour les enseignants étrangers
- Renseigner et contrôler les bases de données RH
- Produire les arrêtés relatifs aux divers changements de situation
- Établir les contrats, certificats de travail, attestations Pôle Emploi
- Assurer la gestion financière des personnels enseignants:

- Traduire les actes administratifs individuels en éléments financiers de paie dans le respect des calendriers contraints
- Mettre à disposition du contrôle paie l'ensemble des documents ayant servis à la paie mensuelle
- Transmission des éléments de paie détaillées à l'Agence comptable
- Calculer et verser les primes et les indemnités
- Assurer l'information des personnels gérés:

- Informer les Enseignants : renseignements, accompagnements et conseils personnalisés, rappels

**Profil**:

- **_ Type de recrutement : Catégorie C, contractuel-le, CDD 3 ans _**_(article L 322-3 du code général de la fonction publique_
- Formation et/ou qualification : secrétariat, gestion administrative, RH
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste ( 3 à 5 ans). Profils junior acceptés.