Chef(Fe) de Services - Paris e, France - ASSOCIATION AURORE

ASSOCIATION AURORE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation d'Aurore**

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie chaque année plus de personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnelle. Reconnue d'utilité publique depuis 1875, Aurore s'appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s'adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

**Présentation CLUB DE PREVENTION SILOE**
Sous l'autorité du directeur d'activités (DA), le/la CDS encadre les équipes socio-éducatives et coordonnent l'action à l'attention
des usagers de plusieurs établissements:

- Un club de prévention avec quatre éducateurs de la prévention spécialisée.
- Trois pensions de familles et deux résidences sociales. Elles mobilisent quatre travailleurs sociaux et trois maitres de maisons.
Les établissements accueillent un public fragilisé et vulnérable : socialement, psychologiquement et/ou économiquement, avec des profils variés : préadolescence et adolescence au club de prévention ; hommes et femmes actifs dans les résidences sociales ou bien des personnes plus âgées, et parfois vieillissantes dans les pensions de familles. A noter qu'une des pensions de famille accueille des personnes autonomes présentant des troubles psychiatriques diagnostiqués.

**Description du poste**
Le CDS, en lien avec son directeur d'activités, garantie le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité, dans le respect des conventions et des partenariats.

Il/elle assure les activités suivantes:

- Actualise les projets d'établissement avec les équipes et à partir des attentes des personnes accueillies.
- Garantie sa mise en œuvre effective
- Organise et anime les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies
- Rédige le rapport d'activité.
- Il/elle met en place des conseils de résidents ou des échanges avec les jeunes bénéficiaires et s'assure de leur participation active.
- Pour la partie résidentielle de ses fonctions:

- Organise la gestion locative et sociale
- Gère les dépenses et l'équilibre des budgets en lien avec le RAF et le DA
- Participe à l'élaboration du budget
- Il/elle participe à la définition de plans d'action avec le DA:

- Assure la mise en œuvre pour le suivi social de ses équipes
- Les animations et les partenariats
- Les relations avec les financeurs
- De manière plus générale, il travaille et veille à l'ancrage territorial de chaque établissement. Au Club de Prévention, il veillera
au suivi de l'évaluation externe en cours.
- Avec le soutien du DA, et en délégation de ce dernier, il/elle met en œuvre les bonnes pratiques managériales communément
partagées sur le Territoire et au sein de l'association.
- Pour se faire, il sait mobiliser les services supports de l'association : RRH et RAF du territoire, direction des systèmes
d'information (DSI), direction de l'immobilier (DI). Il utilise les outils dématérialisés mis en place au sein de l'association.

**Expériences et compétences requises**
Diplômes : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), ou
équivalent.
Expérience : idéalement, une expérience de 3 ans comme cadre d'équipes sociales.
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et du droit des usagers.
- Capacité à organiser et à gérer une activité opérationnelle
- Capacité à animer et à motiver une équipe et à donner du sens aux changements
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Savoir mettre en place et appliquer des procédures, en lien avec les équipes et le DA
- Capacité à fédérer les équipes entre les structures et mettre en place des synergies entre les équipes. Savoir animer les
réunions de service et en référer.
- Être vigilent sur les bonnes pratiques professionnelles et lucide sur les dérives éventuelles. Savoir en référer en transparence au DA qui apportera son soutien s'il y a des difficultés

Filière : Encadrement

Etablissement : CLUB DE PREVENTION SILOE / Paris 9
Poste en CDI à Plein temps H/F
- 35 heures/semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 322,06€ à 3 846,75€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : In person