Référent Interrégional de L'insertion - Fresnes, France - Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris

Direction interregionale des services pénitentiaires de Paris

Entreprise vérifiée

Fresnes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**I. Description du poste**
- Vos activités principales_

Le R2IP est le représentant de l'ATIGIP sur les territoires où il exerce sa mission. Il est porteur à ce titre, de la responsabilité de l'action de pilotage et de suivi des éléments de la politique publique d'insertion professionnelle à destination des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), politique prioritaire du Gouvernement déclinée dans un plan pluriannuel d'actions validé par le Garde des sceaux. Avec le soutien de l'ATIGIP, il développe un savoir-faire spécifique au service de ses missions.

Il anime le réseau interrégional des référents du travail pénitentiaire, de la formation et de l'insertion professionnelle des établissements pénitentiaires du ressort de la DISP IDF (cadres référents travail et référents locaux du travail et de la formation). Il assure la cohérence de l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle de l'interrégion entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire. Il apporte un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et veille à la qualité et à l'harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentation réussies.
- **Orientation professionnelle**

Il pilote les dispositifs d'orientation professionnelle et notamment le parcours personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle (PPAIP). Il est, à ce titre, l'interlocuteur des SPIP comme des prestataires détenteurs du marché. Il les associe au comité de pilotage du PPAIP.
- **Formation professionnelle**

Il participe à l'analyse des besoins des PPSMJ, à l'élaboration et à l'évaluation des plans régionaux de formation professionnelle, en concertation avec les référents dédiés des Conseils régionaux et en lien étroit avec les établissements, les SPIP et l'UPR.

Il impulse la création de commissions d'insertion professionnelle dans les établissements pénitentiaires afin de réunir tous les acteurs autour des dispositifs de l'insertion professionnelle existants au sein de l'établissement concerné.

Il impulse une dynamique régionale en faveur de la VAE.
- **Accompagnement vers l'emploi**

Le R2IP pilote les projets dans le champ de l'insertion professionnelle en co-animation avec les différents acteurs institutionnels de l'emploi et de l'insertion (DREETS, Pôle emploi, Mission locale ).
- **Travail pénitentiaire**

Il anime la politique de prospection des entreprises au niveau interrégional, en lien avec les cadres référents travail des établissements. A ce titre, il veille à développer des partenariats régionaux pour faciliter l'implantation d'entreprises en milieu pénitentiaire (CCI, CMA, MEDEF, CGPME, Les entreprises s'engagent, CRESS, etc.). Il apporte soutien et expertise aux établissements pénitentiaires dans le cadre du développement du travail pénitentiaire dans le respect du cadre légal et réglementaire.
- **Missions transversales**

Dans le cadre de ses missions, le R2IP alimente et s'assure de la bonne utilisation de la plateforme IPRO 360° qui constitue l'outil de pilotage des dispositifs d'insertion professionnelle. Il est en lien avec le référent en charge du système de gestion de la paie des personnes détenues (OCTAVE) pour s'assurer d'une utilisation efficace des deux systèmes d'information dans les établissements pénitentiaires. Son rôle d'animateur de la politique d'insertion professionnelle lui permet d'être identifié comme le point de contact privilégié des établissements, des SPIP et des partenaires sur cette question.

Il développe le partenariat et participe à un rapprochement des projets et des pratiques entre les partenaires.

Il décline le plan d'actions national en plan d'actions régional.

Il assure le suivi de la réglementation hygiène et sécurité sur les plateaux techniques formation et dans les espaces de travail des personnes détenues.

Le R2IP doit s'assurer chaque année d'une remontée des besoins budgétaires des établissements pénitentiaires et suivre les crédits alloués au titre de l'insertion professionnelle (formation professionnelle, PPAIP, répartition en fonction des priorités interrégionales et des besoins des établissements et partenaires économiques, tant pour le travail en service général qu'en production) en lien avec les structures et le département budget et finances.

Il collabore étroitement avec le service en charge du suivi des marchés de gestion déléguée (participation notamment aux réunions régionales sur la performance de la fonction travail et formation professionnelle de ces groupements privés).

Il exerce une veille juridique dans ses champs de compétence et en assure la communication auprès des référents locaux