Responsable Ressources Humaines - La Garde-Freinet, France - JHP Conseil

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Entreprise vérifiée
La Garde-Freinet, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Notre client est reconnu depuis des années comme leader dans l'univers de la peinture en bâtiment, et intervient auprès de professionnels et de particuliers sur le golfe de Saint-Tropez et des communes alentours (Sainte-Maxime, Grimaud, Cavalaire, La Croix Valmer ) pour des créations et des rénovations de villas, hôtels, boutiques de luxe, bureaux

Des réalisations d'exception grâce au savoir-faire de leurs peintres.

Dans le cadre de son développement, la Société recherche son futur **Responsable RH H/F**:
**Missions**:
Vous gérez l'ensemble des missions liées aux ressources humaines : recrutement, formation, entrées et sorties des salariés, éléments préparatifs de payes et suivis quotidiens.

Vous faites preuve de réactivité et êtes capable de vous adapter rapidement aux changements de situations. Vous savez organiser votre travail et collaborer avec votre équipe.

**Recrutement**:

- Déterminer les besoins et élaborer les fiches de postes correspondantes
- Publier les offres d'emploi
- Effectuer la sélection de CV et l'entretien préalable

**Administratif**:

- Constituer les dossiers administratifs (entrées et sorties des salariés)
- Rassembler les éléments préparatifs de la paye
- Effectuer des contrats de travail et des avenants
- Gérer les absences (demandes de congés auprès de la CIBTP, suivi des absences non autorisées et des retards)
- Organiser les entretiens annuels

**Formation**:

- Déterminer les besoins en formation des salariés
- Effectuer les demandes de prises en charge
- Assurer le suivi de l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés : formation au logiciel et présentation de l'entreprise

**Objectif**:

- **Être le référent du pôle Administratif**:

- Réaliser les tâches quotidiennes liées aux RH

**Profil**:
Formation : Diplôme de type Licence ou Master dans les RH (ou équivalent)

Savoir-Faire:

- Capacité à utiliser les outils numériques
- Connaissance du secteur du bâtiment et ses spécificités
- **Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire**:

- Savoir identifier les différentes problématiques et trouver leur solution

Savoir-Être:

- Capacité d'organisation
- Esprit de rigueur dans le travail
- Bon relationnel (travail en équipe)
- Faculté d'adaptation
- Prise d'initiative

Statut et niveau ETAM

CDI

39 Heures

Salaire en fonction du profil et de l'expérience
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