Collaborateur/trice M&A Analyst Intern - Bayonne, France - Harry Hope

Description

En tant que collaborateur M&A Analyst Intern et accompagné par l'expert-comptable, responsable de la FUSAC, vos missions seront les suivantes :

-Portefeuille : entre 5 et 60 millions d'euros de CA
-Clientèle PME spécialisée transporteur (cabinet référence en France)
-Évaluation d'entreprise par les méthodes de rentabilité
-Audit d'acquisition d'entreprise au niveau comptable
-Réalisation de prévisionnel de reprise
-Réalisation de dossier de financement et lien avec les banques
-Établissement de dossiers de présentation de vente
-Mise à jour de la base de données FUSAC
-Calcul de la fiscalité des plus-values de cession

Liste non exhaustive.

Les + du cabinet :

-Cabinet full dématérialisation
-Bureau moderne (PC portable, téléphone pro, deux écrans, climatisé)
-Plan de formation
-Experts-comptables disponibles et appréciés
-Travail en équipe
-Logiciels : Dia, RCA
-Mission à forte valeur ajoutée (PME de taille importante)
-Vision à 360 degrés d'une mission d'acquisition
-Deal entre 3ME et 20ME de valorisation
-Font partie des 10 premiers cabinets de FUSAC en France

Les avantages :

-Ticket restaurant de 9.50EUR
-Mutuelle et prévoyance
-Prime selon objectif
-5 jours de congés payés supplémentaire
-Statut cadre
-Contrat 39h
-Temps de travail modulable
-Ambiance saine et dynamique

Profil recherché :

-Expérience signifiante en cabinet FUSAC ou en cabinet d'audit spécialisé finance ou en banque d'affaires
-Maitrise des outils informatiques
-Rigoureux, travail en équipe et réactif

Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : [ a ] harry- ou bien sur LinkedIn : Lucas Porée.

Lucas Porée, spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Bayonne, recherche son/sa futur(e) collaborateur/trice M&A Analyst Intern.

Garantie Harry Hope :

-Candidature confidentielle
-Partenaire privilégié des cabinets d'expertise comptable (recrutement passif)
-Mise en avant des compétences et du parcours du candidat(e)
-Un accompagnement et coaching sur-mesure