Responsable de La Formation Continue - Puteaux, France - Université Paris Dauphine - PSL

Université Paris Dauphine - PSL

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable Formation Continue (H/F)**

**Dauphine Executive Education (Département d'Education Permanente)**

**L'Université Paris Dauphine-PSL** est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l'innovation et l'exigence pédagogique ainsi qu'une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un fort taux d'insertion professionnelle.

**Notre établissement fait partie de l'Université PSL**. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

**A propos du campus de la Porte Dauphine**: Situé au cœur de Paris et dans un cadre remarquable et historique, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.

Son département formation continue propose une offre de plus de 60 formations diplômantes, certifiantes et sur mesure pour des entreprises et des particuliers. Il accueille chaque année près de

3 500 managers en France et à l'étranger.

Dauphine Executive Education (DEP) est composé de 50 agents, répartis en plusieurs pôles : Pôle(s) formation continue, pôle administratif et financier et le pôle marketing et communication.

**Mission principale**:
**Dans le cadre du développement de la formation continue, vos objectifs sont de promouvoir l'offre de formation de Dauphine et de PSL en ciblant les individus désireux de reprendre des études et les entreprises ayant des besoins de formation sur mesure.**

**Activités**:

- Manager une équipe de 6 à 8 personnes du département de formation : chargés de formation et/ou équipes administratives, en charge du bon déroulement des opérations de formation et/ou formateurs.
- Accompagner la mise en place du CRM au près des et veiller à son adéquation avec le système d'information global de l'établissement.
- Conduire la réalisation de projets de développement de l'offre de formations (stages courts, diplômes, modularisation, Blocs de compétences).
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de PSL auprès des managers et/ou des responsables de projets.
- Proposer des projets pédagogiques cohérents en lien avec la stratégie globale des institutions.
- Valider la faisabilité et la pertinence du projet, aussi bien en termes pédagogiques que budgétaires.
- Répondre à des cahiers des charges de formation et des appels d'offre portés par des services de formation d'organisations privées et publiques.
- Trouver, évaluer et sélectionner des formateurs enseignants chercheurs internes et externes à PSL ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques...).
- Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des agents, locaux...).
- Nouer des partenariats avec différentes parties prenantes (organisme de formation, fédération, entreprise ).
- Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées ;
- Identifier les axes d'amélioration et/ou de développement pour optimiser l'impact des actions de formation ;
- Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales et réglementaires en matière de formation ;
- Se tenir informé des nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant d'optimiser la formation en interne (ex : le e-learning, SPOC...) ;
- Contribuer à la mise en place de contenus accessibles à distance en collaboration avec les experts métiers ;
- Définir des démarches et des objectifs pédagogiques avec le Responsable ingénierie de formation dans le cadre de ressources numériques à bâtir ;
- Contribuer à la conception et à la réalisation modules de formation à distance : rédaction de synopsis et story-boards en relation avec les experts métiers ;
- Contribuer porter les exigences Qualiopi et la politique qualité au sein de son équipe et du département ;
- Être à même de gérer les interfaces avec les autres services et départements de l'université sur des sujets spécifiques (RH, finance, scolarité, Direction du numérique, direction d'aide au pilota