Adjoint Administratif - Bourges, France - EPD Blanche de Fontarce

EPD Blanche de Fontarce
EPD Blanche de Fontarce
Entreprise vérifiée
Bourges, France

il y a 2 heures

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**POSTE PROPOSÉ**:
Adjoint Administratif - Pole RH & Formation

**TYPE DE CONTRAT**:
CDD ; CDI ; Détachement ; Mutation

**DESCRIPTIF DE L'ETABLISSEMENT**:
L'établissement public départemental social et médico-social Blanche de Fontarce se compose de 9 établissements sur trois sites distincts.
Le pôle support administratif et logistique est situé à CHATEAUROUX.

L'Adjoint Administratif - Pole RH & Formation assure des missions diverses d'accompagnement de la Responsable RH. Il/elle intégrera une équipe de 3 agents.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Au sein de l'établissement et rattaché aux services des ressources humaines, il/elle pilote des projets de formation visant à développer les compétences et l'employabilité des agents, conformément au plan de développement des compétences défini. Il/elle les conseille dans le souci d'optimiser leur parcours professionnel.

Ses principales missions seront les suivantes:

- Conseil et analyse des besoins de formation
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (PDC)
- Pilotage des projets de formation
- Animation et évaluation des formations
- Suivi administratif et budgétaire de la formation
- Informer les agents sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.
- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique

**MISSIONS ANNEXES**:
L'agent sera susceptible de prendre en charge les missions transversales suivantes:

- Missions en lien avec la gestion de la carrière des agents
- Missions liées au recrutement

**PROFIL RECHERCHE**:
Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en gestion des ressources humaines
Expérience souhaitée dans le domaine de la formation

**COMPETENCES REQUISES**:

- Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
- Connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation
- Bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation
- Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel, ainsi que des logiciels de gestion de la formation
- Connaissance des techniques d'animation de groupe

**QUALITES ATTENDUES**:

- Qualités relationnelles
- Écoute des besoins
- Pédagogie
- Esprit d'initiative
- Créativité
- Sens du service
- Discrétion
- Organisation
- Suivi de projet

**CARACTERISTIQUES DU POSTE**:
Temps de travail : temps plein ouvrant droit aux RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Formation et développement: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2024

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