Directeur-trice Adjoint-e de La Culture - Strasbourg, France - de l'Eurométropole de Strasbourg

de l'Eurométropole de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

N° annonce

E002477

Direction

Culture

Catégorie(s)

A

Type de recrutement

Permanent

fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Conservateur du patrimoine
à Conservateur du patrimoine en chef,
Conservateur de bibliothèques
à Conservateur de bibliothèques en chef,
Administrateur
à Administrateur hors classe

19/03/2023

Durée du contrat (pour les personnes non titulaires)

fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans selon profil)

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d'institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l'Œuvre Notre-Dame ) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l'Opéra, l'Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Description des missions, Activités

Considérant la culture comme une politique de la relation permettant l'émancipation individuelle et collective et l'ouverture à l'autre, et la création artistique comme favorisant l'apparition de nouveaux modèles écologiques, sociaux, économiques et démocratiques, la Direction de la culture de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg recrute un-e directeur-ice adjoint-e en charge de la déclinaison, à l'échelle de la direction de la culture et de ses services, des enjeux de justice sociale et d'équité territoriale, de démocratie et d'égalité et de transition écologique du territoire.

En cohérence avec le projet stratégique de la Ville et de l'Eurométropole, relatif à leur politique culturelle, et sous l'autorité de la Directrice de la Culture, vous aurez en charge:
Durant la phase de préfiguration lié au projet de Direction en cours, le projet de structuration d'une nouvelle entité qui aura en charge la traduction et le déploiement des enjeux de justice sociale et d'équité territoriale, de démocratie et d'égalité et de transition écologique, au sein des différents services culturels de la Direction et auprès des partenaires culturels. Au terme du projet de Direction actuellement en cours de travail, vous assurerez l'encadrement, l'animation et la coordination de cette entité, qui sera composée de 3 à 4 agents-es de catégorie A.

En qualité d'adjoint-e à la directrice de la culture, vous aurez en charge, dans une logique de coopération renforcée avec les directions thématiques de la collectivité, d'animer la transversalité entre la culture et les autres politiques publiques concernées par son périmètre d'activité (directions de la participation citoyenne, de la santé, de la solidarité et de la jeunesse, de l'éducation et de l'enfance, la direction des territoires, la mission Droits des femmes,). Vous assurerez également la définition de la stratégie de responsabilité sociale de la direction de la culture.

**Activités principales**:
Culture, justice sociale et équité territoriale

Piloter la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de coopération culturelle territoriale, associant des acteurs culturels internes et externes et acteurs des territoires (services de l'Eurométropole, services de l'État, associations,) avec pour objectif le déploiement de l'offre culturelle dans une logique déquité territoriale et d'inclusion des habitants.

Piloter la réflexion pour la mise en œuvre d'une politique tarifaire solidaire cohérente à l'échelle des différents services de la direction de la culture, en lien avec la démarche engagée par la collectivité.

Élaborer et coordonner la politique municipale en matière d'éveil et d'éducation artistique et culturelle.

Piloter et définir des partenariats actifs entre acteurs de la culture et professionnels de l'insertion avec pour philosophie d'intervention : la culture comme levier d'insertion socio-professionnelle.

Culture, démocratie et égalité

Accompagner les services de la direction dans la définition de nouvelles modalités de gouvernance, participatives et horizontales, incluant le public et les habitant-es.

Contribuer à la montée en compétence des équipes de la direction de la culture sur les démarches de concertation et d'association des habitants à la vie culturelle.

Piloter les projets de la direction visant à inclur