Gestionnaire Paie/rh - Paris e, France - CCR RE

CCR RE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel.

Entreprise détenue à 100% par l'État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l'Etat couvrent:

- Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d'indemnisation,
- Les risques d'attentats et d'actes de terrorisme,
- CCR propose:

- Des solutions de réassurance pérennes, ex. les catastrophes naturelles,
- Des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008.

**_Progresser dans la connaissance des risques naturels passés, actuels et futurs_**

40 ans après sa mise en place, l'efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n'est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en lien avec l'indemnisation des sinistres. Forte de l'expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations.

Sous l'autorité du Responsable Paie & Gestion Sociale, les missions seront les suivantes:

- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion opérationnelle & administratives des salariés (contrats, DPAE, gestion mutuelle ) et suivi de gestion des intérimaires
- Contribuer au suivi des tableaux de bord mensuels et annuels (mouvements du personnel, intérim, stagiaires)
- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle des variables, établissement des déclarations sociales, suivi des dossiers IJSS et longues maladies)
- Effectuer le suivi de l'état des DSN mensuelles ou signalements d'évènements en fonction de ce qui est attendu pour échéance précise
- Consulter les bilans d'anomalies afin d'effectuer les modifications nécessaires en cas d'écart
- Assurer la gestion des absences, reporting, traitement des anomalies, forfait, via le logiciel GTA « Chronotime »
- Assurer le traitement de la donnée
- Gestion d'autres missions RH.

**Profil**:

- De formation BAC+2 minimum
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel
- Vous justifiez d'une bonne maîtrise des logiciels paie notamment Zadig Vision/Decidium/DSN
- Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel ), BO ou SQL Server Reporting
- La connaissance du logiciel GTA « Chronotime » serait un plus
- Vous faites preuves de rigueur, proactivité et autonomie et disposez d'une excellente capacité à travailler en équipe.

**Les raisons de rejoindre notre Groupe**:

- Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l'environnement, de la culture et de l'aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l'égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d'égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d'intéressement et de participation, Plan d'Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail