Assistant Ressources Humaines - Mantes-la-Jolie, France - RATP Cap Île-de-France

RATP Cap Île-de-France

Entreprise vérifiée

Mantes-la-Jolie, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Nous sommes**

RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur tous les modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.

**Nous recherchons**

notre prochain(e) assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer les équipes de notre filiale RD MANTOIS située à Mantes La Jolie, composée de plus de 360 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulièreset 1 300 points d'arrêts.

Rejoignez la dynamique Direction Des Ressources Humaines et son équipe de 6 personnes.

**Vous avez **
- Un diplôme BAC+3 en gestion des ressources humaines ou paie.
- Au moins 5 ans d'expérience RH
- Une expérience dans le domaine du transport de voyageurs est appréciée
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, Polyvalent(e)
- Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles

**Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit plus**:
Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH

**Missions RH**:

- Assister la RRH dans les missions quotidiennes (Rédaction procédures disciplinaires, contrat, avenant...)
- Participer aux projets RH de l'équipe
- Elaborer des modes opératoires au vu des certifications ISO
- Garantir le respect des obligations légales, juridiques et conventionnelles
- Être acteur de la communication interne au sein des différents dépôts de la filiale

**Reporting RH**:

- Préparer et actualiser les bilans obligatoires, (BDES, CSSCT, Bilan social groupe, IDFM, DARES )
- Produire des provisions RH à destination de la Direction Financière
- Elaborer, alimenter et suivre les indicateurs RH : turn over, absentéisme, effectifs

**Paie**:

- Coordonner et Transmettre à notre CSP, toutes les données relatives à la bonne réalisation des payes
- Participer au contrôle de paie, et veiller à la prise en compte des retours des salariés remise des soldes de tout compte,
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH

**Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir)**:

- Un CDI à temps complet, pour nous découvrir
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Des collaborateurs motivés

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel