cadre ou faisant fonction de cadre f/h - Paris La Défense Cedex, France - AP-HP

AP-HP Paris La Défense Cedex, France

il y a 3 semaines

Titulaire ou contractuel

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Tout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en œuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP.

Date de parution

12/05/

Description du poste

Intitulé du poste

CADRE OU FAISANT FONCTION DE CADRE F/H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Télétravail

oui

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service Approvisionnement et Distribution (SAD) assure, pour le compte des hôpitaux de lAP-HP, les fonctions de centrale dapprovisionnement et de distribution en relation avec les industries pharmaceutiques et biomédicales.
Les produits concernés sont les médicaments, certains dispositifs médicaux, les Denrées Alimentaires Destinées à des Fins Médicales Spéciales (DADFMS) et autres produits de santé admis à lAP-HP.
Il assure la gestion des médicaments de lEP-HP : stockage et approvisionnement des PUI des établissements de santé en France Métropolitaine et dans les DROM-COM.

Lunité fonctionnelle RETROCESSION se compose de 2 secteurs :
- Magasin Maladies Héréditaires Métaboliques (MHM)
- Bureau de traitement des ordonnances et gestion administrative

Composition de léquipe de lUF Rétrocession :
1 pharmacien, 1 ou faisant fonction de cadre de santé, 7 préparateurs en pharmacie , 1 technicien hospitalier, 1 agent administratif, 5 agents de logistique

Vos missions

Organiser lactivité de lunité selon les ressources allouées : ressources humaines, équipement, finances

ACTIVITES PERMANENTES

Organisation :
- Planifier, coordonner les activités de lunité, en assurer le suivi et le reporting

Management et gestion de léquipe de lUnité :
- Participation à la définition des profils de poste et au recrutement du personnel
- Anticipation des besoins en personnel en fonction de l'activité
- Réalisation et suivi des plannings des agents
- Animation de réunions
- Participation au Plan de formation
- Accueil et suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Favoriser et sassurer de la bonne intégration de nouveaux personnels ou stagiaires
- Favoriser le développement des compétences du personnel
- Entretien professionnel annuel et de formation
- Participation à lélaboration du plan de formation du service, suivi des formations
- Veiller aux conditions dhygiène et de sécurité et à la prévention des accidents du travail

Gestion économique et financière
- Contribution à la gestion économique du service
- Participation à lélaboration du plan déquipement et de travaux

Gestion de la qualité
- Adaptation de lorganisation aux exigences réglementaires
- Rédaction et/ou vérification des procédures dans son domaine
- Participation aux audits et enquêtes
- Développement dune démarche dévaluation de la qualité du service rendu aux clients
- Rédaction et mises à jour des fiches demploi du personnel de la rétrocession

Remplacement des cadres du service
- Assurer le remplacement des cadres du SAD lors de leurs absences

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES
- Participer à linventaire annuel du service
- Participer aux différentes activités du service
- Participer aux réunions du service

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES - PREREQUIS

Prérequis à l'emploi :
-Diplôme de PPH
-Diplôme de cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre

Compétences requises :
-Gestion d'équipe
-Animation de groupe et coordination d'activités d'une équipe
-Conduite de projet
-Evaluation, développement et valorisation des compétences individuelles
-Savoir faire face aux situations d'urgence dans son domaine de compétences

Qualités requises :
-Conscience professionnelle, diplomatie, dynamisme, rigueur, sérieux, sens des initiatives
-Qualités relationnelles
-Aptitude à prendre des décisions

RISQUES PROFESSIONNELS
-Travail sur écran
-Port de charge
-Porter les équipements de protection individuel (blouse, chaussures de sécurité, etc)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables et/ ou Stationnement à proximité, parking velos

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

cadre ou faisant fonction de cadre f/h

il y a 2 semaines

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il y a 5 jours

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il y a 3 jours

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