Chargé de Missions RH - Paris e, France - CNAV

CNAV

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Présentation de la direction

La Direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) est constituée de deux départements:

- Le Département Carrières dirigeantes, développement et mobilités a pour mission de gérer les Carrières et la mobilité des cadres dirigeants d'aujourd'hui et de demain, en apportant un appui à leur développement personnel et aux enjeux nationaux et interbranche
- Le Département Responsabilité sociétale et pratiques dirigeantes qui a pour but de développer des pratiques dirigeantes intégrant la définition et la prise en compte des enjeux de Responsabilité Sociétale par la Branche Retraite et le suivi des résultats obtenus dans ce domaine

Missions et activités

Vous souhaitez bénéficier d'une expérience au sein d'un secteur en charge de l'accompagnement des carrières dirigeantes d'une organisation et de son réseau ?

Nous vous proposons de nous rejoindre pour une mission temporaire qui vous permettra de concilier ce domaine d'expertise au service des agents de direction de la Cnav avec une ouverture sur la branche retraite et l'ensemble des Branches (Maladie, Recouvrement, Famille) du Régime Général de la Sécurité Sociale, au travers d'une contribution tant à des projets stratégiques qu'à leur déclinaison concrète.

Votre savoir-faire sera mis au service de l'évaluation et du développement des compétences des agents de direction d'aujourd'hui et de demain.
- Ainsi, vous interviendrez aussi bien dans les dispositifs de construction de carrières (Entretiens de carrières, préparation des revues de vivier interbranches) que dans ceux concourant à la désignation des dirigeants de notre réseau (Evaluations pour le Comité des Carrières mensuel, préparation des éléments de prise de décision pour le Directeur de la Cnav).
- Vous contribuerez par ailleurs à la mise en œuvre de la politique de rémunération des cadres dirigeants de la Cnav et de son réseau. L'analyse des éléments recueillis dans le cadre d'une démarche renouvelée de l'évaluation annuelle (objectifs, besoins d'accompagnement/ de formation) expérimentée cette année pour les Dirigeants de la Cnav, vous permettra en outre de concourir à la réalisation d'un retour d'expérience sur ce projet.
- Formation et première expérience en Ressources Humaines et/ou expérience en matière d'évaluation, de gestion des talents et de développement des compétences
- Dynamisme, curiosité, force de proposition
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion