Nantes Université Recrute Un-e Responsable Du - Université de Nantes

Université de Nantes

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Du 20 mars 2023 au 02 avril 2023Pôle Humanités
Campus Tertre - Chemin de la Censive du Tertre Nantes
- Plan d'accès

Catégorie B+, contractuel-le CDD jusqu'au 31/08/2024 (possibilité de CDI) (article L.332-2,2)

Nantes Université s'articule autour de quatre pôles regroupant des composantes et des unités de recherche.

Le Pôle Humanités est composé de 5 UFR : UFR lettres et langages, UFR d'Histoire, Histoire de l'art et d'Archéologie, UFR de Psychologie, Institut de géographie (IGARUN) Faculté des langues et cultures étrangères et de ses 11 laboratoires de recherche.

La personne recrutée sera sous la responsabilité directe de la secrétaire générale du pôle Humanités.

Ce poste nécessite d'être en relation avec de nombreux partenaires internes à l'université : DRHDS, service financier de proximité.

Le Service des Ressources Humaines du pôle compte trois agents qui travaillent en collaboration étroite avec les composantes, les unités de recherche et les services mutualisés du Pôle.

**MISSIONS**
Coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines et participer à la mise en œuvre des procédures de pôle liées à la gestion des ressources humaines en lien avec le secrétaire général du pôle, les services de la DRHDS et le service financier de proximité.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions de gestion de personnel _notamment_:

- Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, formation GPEC, conditions de travail ) notamment et en lien avec le gestionnaire RH:

- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle.
- Contribuer à l'analyse des données de pilotage de la masse salariale notamment:

- Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation ).
- S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
- Animer et coordonner l'activité de l'équipe RH de proximité, notamment sur:

- Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires.

Consulter le descriptif détaillé du poste [ici]

Date de la commission de recrutement : au fil de l'eau
Date de prise de fonctions souhaitée : dés que possible