Contract Manager - Versailles, France - DC-SIMMT VERSAILLES

Description

Descriptif du poste

La Direction Générale de l Armement (DGA) recrute des Ingénieurs et Cadres Technico-commerciaux (ICT) dans le cadre de sa mission aux profits des armées. Les Ingénieurs et Cadres Technico-commerciaux sont des agents sous contrat à durée indéterminée. Ils ont vocation à faire carrière dans les différentes centres et service de la DGA et ont ainsi accès à un panel de fonctions importantes et variées.

Le poste proposé consiste en une première expérience de 3 ans minimum au sein de la Structure Intégrée de Maintien en condition opérationnelle des Matériels Terrestres (SIMMT).

Le poste consiste à assurer le suivi contractuel de marchés de maintenance de matériels terrestres auprès de petites ou grandes entreprises travaillant pour le Ministère des Armées. Il peut s agir de marchés d acquisition de rechanges, de réparation, ou de services.

Les principales missions du manager de contrat sont:

- Assurer le suivi contractuel et financiers du marché avec l équipe de projet en charge de la maintenance des matériels concernés ;
- Participer aux préparations de nouveaux marchés et des actes additionnels (ordres de services, avenants, bons de commande, etc.) avec l acheteur ;
- Participer aux négociations contractuelles en collaboration avec le responsable du projet (officier de soutien), et l acheteur ;
- Concevoir et procéder à l optimisation de marchés de droit public de son domaine en fonction du retour d expérience.
- Deux postes sont proposés dans les domaines des véhicules et des matériels électroniques

Profil recherché
- d un diplôme d ingénieur homologué par la commission des titres d ingénieur,
- ou un diplôme universitaire au moins du niveau master 2 dans les spécialités scientifiques,
- ou d un diplôme d une des écoles de commerce figurant sur la liste du décret de création du corps des ICT,
- ou de « sciences po » Paris,
- d un diplôme universitaire au moins égal à un master en sciences économiques,
- ou d un Miage.

Une ou des compétences dans le domaine du management de projet, de la négociation de contrat public ou privé, du droit des marchés publics, de la qualité, ou de la finance sont souhaitées pour commencer dans le poste. Une compétence technique sur des matériels terrestres, si possible dans le domaine de la maintenance, serait un plus.

Les capacités d analyse et de travail en équipe, la rigueur dans le suivi des marchés et dans le suivi financier, la capacité de s exprimer par oral et par écrit, sont nécessaires. Une certaine ténacité et une capacité à proposer des améliorations ou à innover sont un plus permettant de progresser dans le poste et pour la suite de la carrière.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'analyse
Confidentialité

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SAVOIR-FAIRE
Bon de commande
Commerce

**Voir plus**

Entreprise

Forte d environ personnes civiles ou militaire, la Direction Générale de l Armement a pour missions:

- d équiper les forces armées ;
Maître d'ouvrage des programmes d'armement, la DGA est responsable de la conception, de l'acquisition et de l'évaluation des systèmes qui équipent les forces armées.
- de préparer l'avenir ;
Imaginer les futurs possibles, anticiper les menaces et les risques, préparer les capacités technologiques et industrielles, dans un cadre résolument européen.
- de promouvoir les exportations d'armement.

Contribuer activement à ce volet majeur de la politique industrielle tant sur l'aspect contrôle pour le respect des engagements internationaux de la France que sur l'aspect économique pour le développement des entreprises de défense

Au sein du ministère des armées, la structure intégrée de maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT hommes et femmes, civils ou militaires, 15 sites en France) a pour mission principale de concevoir et de piloter le soutien des équipements terrestres du ministère. A ce titre, elle est en charge de garantir une disponibilité suffisante des équipements pour permettre aux forces de préparer et conduire leur engagement opérationnel, de maintenir sur leur durée de vie une capacité de régénération du potentiel des équipements terrestres, de maîtriser les coûts de soutien en service, de permettre l adaptation réactive, de satisfaire aux exigences réglementaires relatives à la sécurité et à la conservation du patrimoine de l Etat et d assurer la continuité de l organisation générale et des processus de soutien logistique. »

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 4 phases:

- Entretien final avec la DRH centrale de la DGA à Paris pour fixation du contrat de travail.

**Conseils**
- Il axera sa lettre sur sa motivation à travailler pour le ministère des armées, et son expérience concrète ou son aptitude à exercer sur le poste proposé et