Category Manager - Paris, France - Upfield

Upfield

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous recherchez un poste avec des responsabilités à l'échelle nationale dans un environnement international, dynamique et plein d'opportunités ? Vous souhaitez un nouveau challenge qui vous permettra de vous dépasser et de développer vos compétences ? N'hésitez plus, nous recrutons un Category Manager dans notre bureau à Paris **

Localisation: Rueil Malmaison

Type de contrat: CDD

Durée: 6 mois. Début avril - mi septembre

Hybrid

Nous sommes une équipe agile et responsable, en charge d'un business multi millionnaire présent dans plus de 95 pays, avec une culture « start-up ». Nous sommes créatifs, rapides, et passionnés par nos produits, nos clients et nos consommateurs.

Notre mission : s'appuyer sur la richesse des plantes pour développer un mode de vie plus végétal, avec des propositions saines pour nos consommateurs meilleures pour la planète et sans compromis sur le goût.

Notre objectif : s'imposer comme le leader mondial des alternatives végétales.

La France est un territoire d'opportunités et de challenges pour Upfield.

Leader du marché du fromage végétal en seulement 3 ans avec Violife 100% plant-based, nous participons à la transition alimentaire en lançant de nouvelles marques mais également en transformant et améliorant des marques historiques et connues de tous : Planta Fin, Fruit d'Or, ProActiv, Astra et Végétaline au sein des Corps Gras - et ce n'est que le début de l'histoire

**A propos du poste**

Au sein de l'équipe Catégorie, vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, marketing et supply pour accélérer le business d'Upfield en France.

Suivi et analyse régulière de la performance de nos catégories, marques et leviers catégoriels:

- Mise à jour des tableaux de bord mensuels pour nourrir l'analyse période
- Analyse des performances de nos marques et de l'univers de concurrence (valeur, volume, PDM, PDA, PDL, PDV)
- Analyse des leviers catégoriels (assortiment, promo, linéaire, trade) et recommandation de de plan d'action correctives
- Analyse adhoc (mécaniques promo,.)
- Partage de l'analyse mensuelle et recommandations avec les équipes commerciales, marketing, supply vs objectifs commerciaux.
- Collaboration avec les équipes Européennes pour optimiser l'efficacité sur les leviers categoriels au local

Accompagnement des KAM sur les enseignes du retail:

- Bras droit des KAM sur la construction et l'exécution des plans clients sur les leviers catégoriels : Assortiment, Merchandising, Animation/Visibilité, Promotion
- Expert de la catégorie auprès des clients : revente de la vision catégorielle et recommandation client auprès des interlocuteurs de la catégorie
- Co-Construction des recommandations d'assortiment par enseigne adaptés aux stratégies et contrainte d'enseigne

Pilotage de l'exécution des Plans Marques:

- Collaboration amont avec les équipes demand planning
- Collaboration en aval pour nourrir les équipes terrain pour garantir la meilleure exécution possible et intégrer les feedbacks aux plans d'actions

Contribution à la stratégie d'assortiment et stratégie promotionnelle:

- Input dans la construction des guidelines d'assortiment et stratégie promotionnelle en cohérence avec l'objectif business de l'entreprise
- Projection volume & valeur des guidelines

**Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce poste**:

- Parcours Bac + 5 / Ecole de commerce
- Expérience réussie sur un poste de Category Manager (4/5 ans) Marché et /ou Enseigne
- Connaissance de l'univers GMS (idéalement catégorie FOOD) et des clients
- Maîtrise avancée d'excel
- Maîtrise des panels consommateurs et shoppers (Nielsen, Kantar,...) ainsi que leur interface
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse

**What's** next**
- Upfield_ is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, _behaviours_, experience, and knowledge. _We_ _ensure_ _job_ _advertisements_ _are_ _free_ _from_ _unintentional_ _bias_._
- No personal characteristics should be a barrier to joining _Upfield_. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics._
- #LI-HYBRID_