Gardien Brigadier ou Brigadiers - Bussy-Saint-Martin, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Bussy-Saint-Martin, France

il y a 3 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire**
1 rue de l'Etang
BUSSY ST MARTIN

Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus habitants.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- BUSSY ST MARTIN

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 21/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 3

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Police municipale**Grade(s) recherché(s)**
- Gardien brigadier**Métier(s)**
- Policier ou policière municipal**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Dans le cadre d'une évolution de service à la suite d'un contrat de sécurité intégré signé récemment avec l'Etat, la Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire recrute 3 policiers municipaux pour constituer une police municipale à caractère intercommunal.

Le service est actuellement composé d'une équipe de 3 ASVP, de deux opérateurs affectés au centre de supervision urbain intercommunal et d'un responsable de police municipale.
Sous l'autorité du responsable de service, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique confiées par les Maires. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

**Missions et conditions d'exercice**
- Vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et plus particulièrement:
- Effectuer des patrouilles sur l'ensemble du patrimoine intercommunal et du territoire des communes ayant signé une convention de mise à disposition d'agents de police municipale avec l'EPCI,
- Répondre aux demandes d'interventions du CSUI dans les communes raccordées,
- Assurer des interventions et des patrouilles avec les différents services de police du territoire,
- Participer à des opérations conjointes de sécurisation avec la police et gendarmerie nationales, les polices municipales du territoire,
- Mettre en œuvre et appliquer les pouvoirs de police du Maire,
- Renseigner les usagers : analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées, expliquer les règles relatives à leur champ de compétences,
- Prévention sur la voie publique : porter assistance aux personnes, gérer une situation ou un événement imprévu, signaler un accident aux services compétents, transmettre des informations à la hiérarchie,
- Relever et qualifier les infractions constatées,
- Etablir les procès-verbaux d'infraction notamment via le procès-verbal électronique (PVE),
- Rédiger les écrits professionnels relatifs à l'activité,
- Participer selon un planning à des évènements exceptionnels (évènements, cérémonies,...)
- Travailler en coopération avec les Polices Nationales, Gendarmerie Nationale et Polices Municipales, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du CISPD et des différentes instances propres aux communes.

**Profils recherchés**
- Doté.e d'un grand sens de l'observation et ré, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
- Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes,
- Reconnu.e pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe,
- De bonnes notions de l'environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste,
- Disponibilité indispensable.

Qualités requises:
- Capacité à s'adapter à un environnement rural et urbain,
- Sens du service public,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la réserve,
- Goût pour le contact avec le public,
- Qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe,
- Connaissance des règles de stationnement et de l'environnement,
- Maîtrise des outils électroniques et informatiques.

Conditions de travail:

- Armement de catégories B (PSA) et D en cours d'acquisition
- Véhicule de patrouille neuf (E 2008)
- Caméras individuelles
- Logiciel métier : logitud, municipol
- Radios portatives (réseau cellulaire)
- (Matériel évolutif en fonction du développement et de l'activité du service)
- Travail sur 4 jours par semaine en 09h00
- Congés annuels + RTT = 20 CA/10 RTT
- Rythme de travail variable en fonction des besoins et de l'évolution du service.
- Travail de soirée et le dimanche en heures supplémentaires sur programmation en interne en fonction des besoins ou organisations
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