des ressources humaines et de la modernisation sociale – F/H - Paris, France - Université Sorbonne Paris Nord

Description

adjoint.e des ressources humaines et de la modernisation sociale – F/H

Partager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique :

Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Université Sorbonne Paris NordUniversité Sorbonne Paris Nord (USPN)Localisation : 99 Avenue Jean Baptiste Clément 93430 VilletaneuseNature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée

Non renseignéRémunération

(fourchette indicative pour les contractuels)

Non renseigné

Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

ordination des activités de la direction
• Proposer, définir et mettre en oeuvre la politique de ressources humaines adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement
• Proposer, définir et mettre en oeuvre une politique orientée vers l'attractivité des emplois au sein de l'USPN
• Impulser le changement auprès des services tout en restant garant de la politique de l'établissement
• Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision
• Instruire les dossiers complexes et préparer les décisions courantes de gestion de personnel
• Piloter et coordonner les projets stratégiques de la DRH
• Préparer et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, retraite...)
• Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective
• Contrôler les actes administratifs transmis aux n +1
• Examiner et assurer le suivi des dossiers précontentieux
• Élaborer et mettre en place une politique d'action sociale
• Organiser les élections professionnelles (listes électorales, campagne d'information)Encadrer, suivre et animer une équipe
• Assurer l'encadrement technique des 45 personnels (dont 6 en direct) du service des ressources humaines et leur apporter l'expertise dans la gestion des dossiers
• Veiller à l'intégration des responsables, assurer leurs évaluations (entretiens professionnels), contribuer à leur professionnalisation (identification des besoins en formation), gérer leurs congés tout en assurant une continuité de service
• Animer les réunions de service, communiquer sur les actions ou projets majeurs en cours au sein du service, de la DRH et de l'établissement
• Veiller à la transmission des savoirs faire, à l'harmonisation des pratiques
• Mettre en place les techniques d'encadrement : déléguer et coordonner les activités et les responsabilités
• Fixer des objectifs clairs, réalisables et en contrôler la réalisationManagement social
• Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles
• Gérer les conflits individuels et collectifs
• Participer à la prévention des risques psycho sociaux
• Assister et conseiller les responsables de l'université dans leurs missions de pilotage
• Assurer la diffusion des informations RH auprès des directeurs et responsables de services/composantesSuivi et participation aux instances paritaires
• Assurer un dialogue social de qualité au sein de l'USPN
• Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels
• Participer aux différentes réunions des instances d'établissements
• Etudier les dossiers et les questions des représentants du personnel
• Préparer les éléments de réponse aux élusAssurer une veille et une expertise réglementaire
• Mettre en oeuvre la législation du travail en vigueur et négocier avec les représentants du personnel ..Profil recherché

Connaissances / Savoir- Connaissance des mécanismes de gestion des carrières- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines et/ou de la gestion administrative- Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine des RH de la fonction publiqueSavoir faire- Maitriser les techniques de rédaction d'une note de synthèse, administrative, des comptes rendus, des décisions et arrêtés- Conduite d'entretien- Savoir remonter avec réactivité des dossiers en réponse aux interrogations de la direction- Savoir planifier les tâches et élaborer un planning annuel des actes de gestion, respecter les procédures de mise en application+

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Leaflet

| les contributeurs d'OpenStreetMap

Localisation : 99 Avenue Jean Baptiste Clément 93430 VilletaneuseÉléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireQui sommes-nous?

L'Université Sorbonne Paris Nord (USPN) constitue un pôle majeur d'enseignement et de recherche situé au nord de Paris. Déployée sur un territoire à la dynamique incontestable qui accueillera l'un des plus grands événements au monde en 2024, les Jeux Olympiques.Elle compte cinq campus, répartis sur les deux départements de la Seine-Saint-Denis et du Val d'Oise : Villetaneuse, Bobigny, Saint-Denis, la Plaine Saint-Denis et Argenteuil.L'Université Sorbonne Paris Nord est une université pluridisciplinaire dont l'offre de formation est structurée autour de cinq grands domaines : droit, sciences politiques et sociales, sciences économiques et de gestion, sciences et technologie, santé, médecine, biologie, sports, lettres, langues, sciences de l'homme et société, culture et communication.Elle compte aujourd'hui près de étudiants en formation initiale ou continue, au sein de 9 composantes (5 UFR, 3 IUT, 1 institut), répartis sur ces 5 Campus.La recherche est développée au sein de 30 unités de recherche, certaines associées au CNRS ou à l'Inserm, des structures fédératives de recherche, des plateformes de recherche, 2 écoles doctorales, 1 école universitaire de recherche (EUR PNGS-M&CS), plusieurs LabEx et EquipEx complètent le dispositif.D'autres offres pourraient vous intéresser

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