Chargé de Prévention Et de Sécurité ERP - Sainte-Maxime, France - Ville de SAINTE MAXIME

Ville de SAINTE MAXIME
Ville de SAINTE MAXIME
Entreprise vérifiée
Sainte-Maxime, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière:
**Technique**

Métier:
**Bâtiment - patrimoine bâti, Incendie**

Catégorie:
**B**

**Technicien territorial**

CDD ou titulaire

**SAINTE MAXIME**

**(Var 83)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**31/03/2024**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ ERP H/F

**Ville de SAINTE MAXIME recrute**:
**CHARGÉ DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ ERP H/F**
- Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, sous la direction du patrimoine bâti de la commune (environ 70 sites) vous serez:
- Le garant de la sécurité des ERP contre le risque incendie et de panique
- Le correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité
- Le référent technique et réglementaire sécurité incendie/accessibilité, diagnostics divers
- Le gestionnaire du secrétariat des commissions communales de sécurité et d'accessibilité

Vos missions:
- Garantir la sécurité des ERP contre le risque incendie et de panique dans le domaine public
- Suivi des entreprises chargées de la maintenance des moyens de secours (extincteurs, alarmes incendie, désenfumage, VMC, ascenseurs, défibrillateurs, groupes électrogènes)
- Suivi des entreprises chargées des diagnostics (amiante, plomb, Qualité de l'Air Intérieur, légionnelle), mises à jour et veille réglementaire
- Suivi des bureaux de contrôle chargés des vérifications réglementaires des installations techniques
- Élaboration de consignes de sécurité, mise à jour des plans d'évacuation et organisation d'exercice d'évacuation
- Représentant de la commune pour les visites périodiques de sécurité
- Gestion des dossiers de sécurité au titre des manifestations exceptionnelles organisées par la commune.
- Ressource réglementaire pour les services techniques
- Référent technique et réglementaire pour l'accessibilité des personnes en situation de handicap dans les ERP et espaces publics
- Instruction des PC, AT et demandes de dérogation (ERP publics et privés)
- Correspondant des commissions de sécurité, d'accessibilité des ERP et terrains de campings
- Visites périodiques, visites inopinées et commissions plénières
- Visites de réception après travaux pour les ERP neufs ou réhabilités
- Suivi des situations de péril privé/public
- Visite de site
- Rédaction de rapport
- Suivi administratif des dossiers
- Suivi administratif, technique et financier des marchés publics du service relevant des missions affectées au poste
- Préparation du budget prévisionnel pour les dépenses d'investissement et de fonctionnement
- Collaboration au montage et renouvellement des marchés relevant des missions affectées au poste
- Assurer la formation des agents à la manipulation des extincteurs

**Profil recherché**:
CHARGÉ DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ ERP H/F
- Savoirs

Technicien territorial titulaire ou contractuel issu d'une formation (Diplôme ERP2, SSIAP2 ou 3)
- Connaître le Code de la Construction et de l'Habitation ainsi que les différentes normes de construction
- Connaître le Code de la Commande Publique, le code du travail, le code de l'urbanisme
- Connaître les législations relatives à l'incendie, l'accessibilité PMR et la sécurité
- Connaissance souhaitée d'un logiciel de suivi des interventions (type ASTECH)
- Maîtrise de l'outil informatique (open office)
- Permis B en cours de validité
- Habilitation électrique
- Habilitations diverses, AIPR, SST, à préciser- Savoirs être

Capacités rédactionnelles : rendre compte des actions prévues ou réalisées à la hiérarchie
- Autonomie, disponibilité, méthode et rigueur dans l'organisation du travail
- Capacités relationnelles, travail en équipe, tenir des entretiens et des réunions
- EC22268**Avantages collectifs au travail**:
CHARGÉ DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ ERP H/F
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
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