Chargee de Projets - Chatou, France - Justice Deuxième Chance

Description

**Chargé (e) de projet**

Ou **:« Pilote opérationnel(le) »**

**L'association Justice 2èmeChance (J2C)**:
J2C est une association créée en 2014 à l'initiative d'un collectif d'entreprises (Adecco, Vinci, Ag2R, Schneider Electric, SEB, SFR) concernées par la RSE, d'associations et d'institutions directement liées à la population concernée.

L'objet de l'association est de réinsérer par l'emploi les personnes ayant eu un parcours justice (condamnation, prison ou peine alternative) pour éviter la récidive.

Nous intervenons dans l'ensemble de l'Ile-de-France et plus particulièrement dans les départements 75 (Paris), 92 (Hauts-de-Seine) et 93 (Seine-St-Denis).

**Le contexte**:
J2C est lauréat du Plan Régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC) de la région Ile-de-France pour les années 2023, 2024 et 2025

Notre projet, dénommé « Un métier, une chance », a pour objectif de préparer des détenus à leur sortie de détention et de les orienter à ce moment vers un dispositif de professionnalisation vers des métiers en tension leur permettant d'accéder à l'emploi correspondant à leur projet professionnel.

La première partie du dispositif, dans les maisons d'arrêt de Paris La Santé, Nanterre et Villepinte, est d'une durée de deux mois environ et traite individuellement et surtout collectivement, de nombreuses thématiques : vie quotidienne (santé, budget, logement), communication interpersonnelle, media, accès au droit, bureautique, interculturalité, sport. Des débats sont organisés autour de la citoyenneté avec des élus municipaux, techniques de recherche d'emploi. Des entretiens individuels permettent aux participants de définir ou affiner leur projet professionnel.

La seconde partie du dispositif, à l'extérieur de la maison d'arrêt, permet aux participants de suivre une formation et d'accéder à un emploi en lien avec son projet professionnel.

Tout au long du projet, J2C accompagne chacun.

Trois promotions de 10 personnes chacune sont chaque année : une au printemps et 2 autres à l'automne, pour chaque établissement.

**Les missions**:
Elles portent sur la conception et la mise en œuvre du programme de chaque promotion:
Ø **Pour la partie en détention**:

- Identifier les intervenants pour chacune des six promotions
- Définir le calendrier en lien avec l'administration pénitentiaire et les intervenants prévus
- Participer à la constitution des six groupes de participants en lien avec l'administration pénitentiaire et des partenaires de J2C.
- S'assurer que chaque intervenant possède l'autorisation d'entrer sur le site le jour et à l'heure prévus.
- Réaliser un bilan à chaud de son intervention avec chaque intervenant, en tirer des enseignements et des propositions à la fois pour la suite du programme sur le site concerné, potentiellement sur les autres, et pour les promotions suivantes (adaptation du programme, choix des intervenants, adaptation du groupe).
- Assurer la relation avec l'administration pénitentiaire selon les modalités convenues sur chaque site (compte-rendu écrit ou oral ).
- Préparer et animer un groupe de pilotage par site avec des représentants de l'administration pénitentiaire et les intervenants. Une réunion de chaque comité de pilotage local sera organisée au moins avant le démarrage du dispositif, quelques semaines après la fin de partie en détention, plusieurs mois plus tard pour intégrer le bilan de la partie formation/action à l'extérieur.

Ø **Pour la partie à l'extérieur**:

- Coordonner l'action les intervenants concernés pour chaque participant : Pôle Emploi, l'employeur du participant, l'organisme de formation, J2C, les animateurs de plusieurs ateliers collectifs
- Rédiger des synthèses régulières sur l'avancement du dispositif à destination de nos deux partenaires principaux : Akto - réseau travail temporaire, Fédération des entreprises d'insertion d'Ile-de-France, ainsi que de l'administration pénitentiaire.

Ø **Tout au long du dispositif**:

- Organiser l'expression des acteurs (participants, intervenants, administration pénitentiaire) sous la forme la plus adaptée : questionnaire, entretiens individuelsUne étude d'impact est prévue.

La personne recrutée pourra ponctuellement participer à l'animation d'ateliers en détention dans le cadre de ce projet : lancement de l'opération (séance de présentation détaillée du programme), séquences autour des techniques de recherche d'emploi, bilan de l'opération en détention (expression collective et individuelle des participants).

En fonction de ses disponibilités, elle pourra être amenée à contribuer aux autres activités de l'association.

Elle rendra compte régulièrement à son référent au sein de l'association.

**Le profil**:
**Formation**: niveau licence ou master

**Expérience**: une connaissance du milie