- 1 guichet daccueil et dadmission
- 3 salles dévaluation déterminant le degré de priorité dont dépend lordre de passage
- 3 salles dattente (primaire médecine / chirurgie et secondaire)
- 1 salle de déchoquage qui reçoit les urgences vitales
- 10 salles dexamen consultation médecine
- 1 salle de plâtre pouvant recevoir 2 enfants
- 5 salles dexamen consultation chirurgie
- 1 poste de soins
- 1 poste de prélèvements
- 2 salles dexamen consultation simple
- 1 salle daérosol
- 1 Chef de service : PU-PH M. le Pr TITOMANLIO Luigi
- 1 Cadre supérieur de santé
- 10 Attachés
- 3 Cadres de santé
- 64 Puéricultrices/infirmières,
- 45 Aides-soignants /auxiliaires de puériculture
- 1 Assistante sociale
- 1 Secrétaire hospitalière
- 1 kinésithérapeute qui intervient dès que nécessaire
- Prise en charge globale de lenfant et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques, applications thérapeutiques et orientation vers le service dhospitalisation ou le bloc opératoire.
- Soins de base : nursing ; installation spécifique en fonction de la pathologie de lenfant ; prise en charge de lalimentation.
- Hygiène : participe à lentretien des locaux, du matériel etc
- Matériel : gestion du matériel, gestion des stocks
- L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.
- Les soins sont constamment priorisés.
- L'infirmier ou le puériculteur contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du DMU et de l'hôpital en participant à des groupes de travail.
- Accueil et orientation
- Encadrement
- Information
- Prévention de la maltraitance
- Lutte contre la douleur
- Absence de spécialités, multidisciplinarités des pathologies traitées
- POLYVALENCE des pratiques
Infirmier ou puériculteur en 10h - Paris, France - AP-HP
Description
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Date de parution
01/05/Description du poste
Intitulé du poste
Infirmier ou puériculteur en 10h - Urgences pédiatriques F/H
Métier
Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Horaires en 10h - Equipe de jour de 11h à 21h - Equipe de nuit de 21h à 7h
Rémunération
à partir de 2 brut mensuel - Indemnités de nuit pour les postes de nuit
Poste à pourvoir
de 3 mois
Présentation du service
SERVICE DACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES
Secteur daccueil et dévaluation
Secteur de consultation : commun à la médecine et à la chirurgie comprenant :
Secteur de ZHTCD :
Zone dhospitalisation très courte durée « lits dobservation » dune capacité de 7 lits
Secteur des Lits Porte/UHCD :
Unité dhospitalisation de courte durée dune capacité de 15 lits
COMPOSITION DE LEQUIPE
Vos missions
Missions Permanentes
Missions Spécifiques
Particularités :
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Esprit d'équipe, disponibilité,
- Sens des responsabilités, Capacité d'analyse et d'organisation,
- Douceur, humanisme,
- Rigueur, intégrité, loyauté,
- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
- Endurance physique et psychologique
- Respect d'autrui, sens du service public.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Connaissances particulières :
- Informatique
- Juridique : Circulaire°96-31 du 19 Janvier , Loi du 4 Mars
- Administrative
- Langues étrangères appréciées
Expérience professionnelle :
- Motivation pour la pédiatrie
- Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants souhaités
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à linstallation : jusquà versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP