Scrum Master - Boulogne-Billancourt, France - LeHibou
Description
Notre client dans le secteur Automobile recherche un Scrum Master H/F**Descriptif de la mission**:
DESYRE est le Design System multi-marque de notre client (5 marques concernées), ayant pour objectif d?infuser dans l?ensemble des produits et solutions digitales de l?entreprise.
L?initiative DESYRE a démarré sa phase de build en 2023, avec une équipe très réduite au départ.
En 2024 nos enjeux ont évolué car DESYRE s?est inscrit dans la stratégie digitale du Groupe avec pour ambition de délivrer son MVP + R1 en 2 ans, et d?assurer son déploiement continue à l?échelle du Groupe (objectif à atteindre progressivement de janvier 2024 à fin 2026 : environ 1000 solutions digitales utilisent DESYRE, ce qui concerne plus de 2 000 développeurs et 120 designers)
C?est dans ce cadre que nous avons renforcé l?équipe DESYRE (Un PO, un PPO, un Design System Manager, un Tech Lead, 4 UI et 3 devs) et recherchons une prestation de Scrum Master à 50, pour intégrer cette équipe renforcée, afin de l?accompagner dans la mise en place d?un cadre de travail agile performant, adapté aux enjeux de l?entreprise et à la capacité de l?équipe.
DESYRE est construit avec une équipe internationale et doit être déployé dans plusieurs pays. Les interactions écrites et orales seront en anglais et en français.
**Responsabilités principales**:
Adopter et sensibiliser les équipes aux pratiques, cultures et valeurs agiles
Promouvoir le framework retenu (Scrum, Scrumban, Kanban ) ses outils et pratiques
Faciliter et coordonner les échanges avec les autres équipes, entre les équipes Métier, intégrateur et développement
Protéger l?équipe des perturbations extérieures, en aidant les personnes extérieures à l?équipe à identifier quelles sont les interactions bénéfiques avec l?équipe et à s?adapter pour améliorer la performance de l?équipe
Mettre en place le tableau de bord de l?équipe et générer les indicateurs et les mersures nécessaires à la prise de décision d?amélioration continue
Challenger l?équipe sur ses axes d?amélioration, sur la fluidité du flux de livraison et la livraison de valeurs
Gérer les obstacles
Faciliter les événements associés, en cas de demande ou nécessité
Assister l?équipe dans la phase de cadrage de façon à maximiser la création de valeur
Assurer le contact entre l?équipe et l?organisation afin d?attester que les personnes ayant les compétences requises sont intégrées à l?équipe afin de permettre un développement efficace
Collaborer en équipe et au sein de la communauté du pôle Agile pour partager les apprentissages
**Diffuser de l?Agile au-delà des équipes**: participation à la construction de guidelines, conférences, ateliers, articles
Livrables
Outil JIRA mis en ?uvre, en conformité avec les préconisations Agile
Documentation des enjeux, contextes, processus, utilisateurs, besoins, fonctionnalités majeures.
Supports de décision pour un GO release du produit.
User stories exploitables par l?équipe de développement, critères d?acceptation définis et validés par le Product Owner.
Suivi des obstacles
DoD et DoR définits et respectés à 100
Tableau de bord visuel, à jour, de l?équipe.
Documentation projet et de maintenance à jour.
Scénario de tests décrits.
Suivi des dépendances et synchronisation avec d?autres équipes agiles
Suivi du delivery et de l?efficacité de l?amélioration continue sous forme de rapports
**Compétences / Qualités indispensables**:
Maîtrise des principes agiles et notamment de leur mise en ?uvre avec la méthodologie SCRUM, Capacité d?animation, de coopération et de médiation au sein d?une équipe agile., Maîtrise de méthodologies (e.g. Design Thinking) pour faciliter l?interaction avec les utilisateurs et favoriser la créativité et l?innovation., Maîtrise d?outils de collecte, de formalisation et de gestion des besoins notamment Confluence et JIRA., Maîtrise de la rédaction de user stories selon les critères INVEST (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small and Testable)., Bonne maîtrise de l?anglais.
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