Chef(Fe) de Service Carrieres Et Remunerations - Laval, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Laval, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**SDIS de Mayenne**
Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN
LAVAL
- Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
- Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé:
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- LAVAL

**Poste à pourvoir le**
- 03/04/2023
- 24/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Responsable de la gestion administrative du personnel**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité du chef de groupement, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, les missions consistent à assister le chef du groupement GEAC dans le pilotage budgétaire et stratégique de la masse salariale et des ressources humaines dans le respect des procédures et de la politique du SDIS.

**Missions et conditions d'exercice**
- Assurer:
- Mise en oeuvre de la gestion des carrières, des rémunérations et des indemnités
- Contrôle des activités du service et de la gestion administrative et statutaire RH
- Encadrement des agents du service carrières et rémunérations
- Contribution et participation au pilotage de la masse salariale et du budget indemnités
- Remontée des dossiers problématiques ou sensibles auprès du chef de groupement
- Transversalité des informations entre les services et groupements
- Instruction de la chancellerie départementale
- Mise en place de procédures
- Suivi des affaires disciplinaires et signalées

Contribuer:
- Suivi et contrôle des missions courantes de gestion RH /paie et indemnités
- Instruction des dossiers retraites des personnels titulaires et des sapeurs-pompiers volontaires
- Gestion du temps de travail et des absences
- Gestion des dossiers au comité médical et en commission de réforme
- Préparation des contenus des CST, CAP et des CCDSPV
- Contrôle des déclarations sociales

**Profils recherchés**
- Maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale et des environnements institutionnels- Maîtrise du domaine des ressources humaines
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée des requêteurs Business Objects BO et OXIO
- Savoir encadrer une équipe
- Sens du service public
- Discrétion - sens de la confidentialité
- Autonomie - rigueur
- Réactivité - adaptation et organisation- Savoir gérer les priorités

Contact

**Informations complémentaires**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
- Par mutation, détachement ou CDD