Directeur Administratif et Financier H/F - Paris - BREDIN PRAT

Description

Bredin Prat est un cabinet d'avocats renommé dans ses domaines d'expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public, droit du numérique et propriété intellectuelle et réglementation des services financiers et des assurances.

Fondé en 1966, le cabinet s'est d'abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d'évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d'intervenir dans une large gamme d'opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités.

Réunissant aujourd'hui près de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité.

Sur le plan international, Bredin Prat met à la disposition de ses clients des équipes intégrées d'avocats issus des meilleurs cabinets de chaque juridiction : les Best Friends.

Disposant de bureaux à Paris et Bruxelles, Bredin Prat regroupe aujourd'hui près de 230 avocats dont 55 associés et 28 counsels. Environ un tiers d'entre eux bénéficient d'une double nationalité.

La réussite et la singularité du cabinet reposent notamment sur la forte implication et l'expérience unanimement reconnue de ses associés. Le ratio collaborateurs/associé appliqué sur chaque dossier figure parmi les plus bas de la profession, gage d'une exigence de qualité.

Au niveau international, des équipes intégrées d'avocats issus des meilleurs cabinets indépendants de chaque juridiction, les Best Friends, sont constituées quotidiennement pour accompagner les clients sur leurs opérations transfrontalières. Ce réseau compte aujourd'hui 37 bureaux et 2 700 avocats dans le monde.

Le contexte

Dans un environnement de forte exigence et de croissance continue, le cabinet Bredin Prat a demandé à son secrétaire général, qui assurait jusqu'à présent la fonction finance, de conduire sa transformation en pilotant l'ensemble des projets identifiés comme majeurs pour sa performance et son développement. Ce rôle nécessitant à la fois d'épauler les associés dans la définition et l'application de la stratégie tout en s'assurant auprès des directeurs des fonctions supports du respect du bon déroulement des missions, la Direction a décidé de créer un poste de Directeur Administratif et Financier (H/F) rattaché au Secrétaire Général.

Ce poste a vocation à structurer, piloter et optimiser l'ensemble des fonctions financières du Cabinet, et à contribuer activement à la sécurisation et à la performance économique de l'organisation.

Missions du poste

1. Structuration et reprise progressive des fonctions financières

   En tant que DAF, vous aurez pour mission de reprendre, structurer et faire évoluer certaines fonctions historiquement portées par le Secrétaire Général, afin de renforcer la lisibilité financière et l'efficacité opérationnelle :

   • Supervision structurée des opérations financières quotidiennes du cabinet, en lien avec la RAF / Responsable comptable;

   • Accompagnement des associés dans la lecture et l'exploitation de leurs indicateurs d'activité (chiffre d'affaires, portefeuille clients, rentabilité);

   • Mise sous contrôle et fiabilisation du suivi des WIP, des impayés et des encours clients, avec animation des échanges avec les équipes et les associés, notamment lors des clôtures;

   • Structuration et pilotage des campagnes de mise à jour des taux, dans une logique d'harmonisation et de discipline collective;

   • Rationalisation et pilotage des contrats structurants du cabinet (bail, prestations techniques, services généraux), dans une logique d'optimisation des coûts et de sécurisation des engagements;

   • Professionnalisation des relations avec les banques (pilotage du cash, anticipation des besoins de trésorerie) et avec les partenaires comptables et financiers (CAC, experts-comptables)

2. 2. Mise en place d'un pilotage financier moderne, outillé et orienté décision

   Vous serez garant(e) de la transformation des outils et des pratiques de pilotage financier du cabinet, en vous appuyant fortement sur l'ERP déployé en 2025 :

   • Conception et déploiement d'un P&L analytique structuré, permettant une lecture claire et partagée de la performance (équipes, clients, dossiers);

   • Mise en place d'un suivi analytique des projets stratégiques du cabinet (notamment IT et projets transverses);

   • Structuration du pilotage budgétaire et du suivi des charges dans une logique de prévision et d'arbitrage;

   • Déploiement d'un pilotage de la trésorerie (plans de trésorerie, scénarios, anticipation);

   • Enrichissement du reporting BI à destination des associés, avec des indicateurs lisibles, comparables et orientés action;

   • Développement de nouveaux indicateurs de performance économique (rentabilité, marges, productivité, boni/mali, contribution des équipes).

   • Développement progressif des outils d'IA afin d'améliorer la productivitédes équipes, le contrôle, et la qualité du reporting.

3. 3. Transformation managériale et professionnalisation des équipes finance

   Vous conduirez une transformation du fonctionnement des équipes finance, dans une logique de montée en maturité :

   • Management et animation d'une équipe d'environ 12 collaborateurs (hors pôle KYC);

   • Clarification des rôles, responsabilisation des managers intermédiaires et structuration des processus;

   • Développement des compétences, diffusion d'une culture du chiffre et du pilotage;

   • Mise en place de pratiques communes, d'outils partagés et de standards de qualité;

   • Positionnement des équipes finance comme interlocuteurs de qualité auprès du secrétaire général et des associés.

4. 4. Structuration et montée en maturité des équipes dédiées à l'évolution des process et des outils (Maîtrise d'Ouvrage) et à la Conformité (KYC)

   Dans une logique de sécurisation et de professionnalisation des fonctions support :

   • Reprise du management des compétences de maîtrise d'ouvrage de l'ERP et du KYC, cette dernière étant aujourd'hui rattachée directement à un associé;

   • Revue et accompagnement des projets d'évolution de l'ERP;

   • Contribution à une approche globale de la gestion des risques et de la conformité du cabinet;

   • Formalisation des rôles, des procédures et des priorités;

   • Coordination renforcée avec l'équipe finance, les associés et les fonctions concernées;

5. 5. Positionnement clé du poste

   A l'instar des autres directeurs des fonctions supports, vous serez au soutien du secrétaire général et des associés dans la conduite de la transformation du cabinet, en combinant :

   • une forte capacité opérationnelle;

   • une maîtrise avancée des outils (ERP / BI);

   • et une légitimité dans ses échanges avec le secrétaire général et les associés pour faire évoluer les pratiques de pilotage et de gouvernance.

H/F De formation supérieure en finance, gestion ou audit, vous possédez une expérience confirmée en direction financière ou fonctions financières séniors idéalement dans un environnement de services professionnels / partnership (cabinet d'avocats, conseil, audit, ingénierie).

Vous avez également une solide expertise en pilotage financier, contrôle de gestion analytique, gestion des WIP et de la trésorerie ainsi qu'une réelle maitrise des ERP Finance, avec idéalement une connaissance de D365 et des outils de BI.

De plus, fort (e) d'une expérience avérée en management d'équipes finance et de la structuration de fonctions financières, votre leadership vous donnera la capacité d'évoluer dans un environnement exigeant qui nécessite rigueur, hauteur de vue et sens du collectif.

Cette opportunité vous donnera également la possibilité d'accompagner nos dirigeants et associés dans la lecture de la performance et de leur prise de décision.

Si vous vous reconnaissez , n'hésitez plus et rejoignez nous