Agent de Maintenance Stations Voyageurs - Bordeaux, France - GR - Keolis Bordeaux

GR - Keolis Bordeaux

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Agent de maintenance stations voyageurs (F/H)

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

L'équipe stations voyageurs a en charge la maintenance préventive et curative des stations voyageurs ainsi que leur nettoyage.

Elle s'assure de contrôler la propreté et le bon état du mobilier, du génie civil et des équipements afin de garantir la sécurité et le confort des usagers des réseaux de tramway et de bus express ainsi que les stations repères de certaine ligne de bus.

Être en capacité de juger de l'état des installations et de la nécessité de déclencher des opérations de maintenance préventive et/ou corrective.

Assurer le suivi et le contrôle des interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations du périmètre : mobilier urbain, vitrages, plans de quartier, revêtements de station, nettoyage des stations, etc.

S'assurer du respecter des critères de qualité, de délais et de sécurité.

Faire le suivi des installations par:

- L'identification des points à corriger,
- L'établissement de signalements,
- Le contrôle et la mesure du travail effectué par les sous-traitants,
- Les mises au point techniques avec les prestataires sur le terrain.

Réaliser les interventions urgentes, en particulier pour la mise en sécurité.

Assurer le suivi, le contrôle et la réception de chantiers qui lui sont confiés en concertation avec son chef d'équipe.

Diagnostiquer, analyser l'origine d'un désordre.

Proposer des améliorations et actions de progrès nécessaires.

Renseigner le système informatique GMAO (MAINTA) et informer son responsable par un compte rendu en fin d'intervention.

Il sera en relation avec:

- Les entreprises extérieures,
- L'équipe plateforme,
- L'équipe de maintenance Voie & LAC,
- L'exploitant.

Le poste est basé sur Bordeaux et sa métropole.

**Profil**

Autonome, aisance relationnelle, réactivité, disponibilité, rigueur, respect des consignes, fort sens du service et esprit d'équipe.

Maitrise des outils de base bureautique : Word, Excel, Outlook.

Permis B obligatoire.

**Ce que nous avons à offrir**
- Type de contrat : CDI temps plein
- Statut : Ouvrier coefficient 185 à 200 (selon profil et expérience)
- Rémunération : Salaire de base à l'embauche : 2055,90 € mensuels bruts évolutifs selon la grille d'ancienneté conventionnelle, 13ème mois et prime vacances (2262€ bruts)
- Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés), primes diverses (prime métier, intéressement)
- Tickets Restaurants
- Carte de circulation TBM

Conditions de travail :Horaires de journée, travail de nuit occasionnel avec délai de prévenance.

Travail en extérieur.

Interventions et déplacements en Tram et VL sur le réseau TBM.

**Sécurité**
- Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur, dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d'incendie et d'évacuation et lors de l'utilisation des outillages et équipements.
- Respecter les procédures internes pour la conduite routière lors des déplacements en VL et du code de la route.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers:

- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie )
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Pour nous rejoindre rien de plus simple:
Information complémentaire:

- Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative._
- Décret n° du 3 mai 2017 et _n° du 2 mai 2022._