Actuaire Tarification Epargne Retraite Fr Et - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierActuariat

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Rejoignez la Direction Epargne Retraite Entreprise en CDI en tant qu'Actuaire tarification

**VOTRE EQUIPE**

Vous serez rattaché(e) à la « Direction des Engagements » et intégrerez l'équipe 'Appels d'offres et souscription multinationales', composée de 11 personnes : actuaires, conseillers d'études actuarielles et souscripteurs.

Ensemble, vous êtes en charge de contrats d'épargne salariale et retraite collective en France et à l'international

**VOS MISSIONS**

Au quotidien, vos missions se répartissent en deux champs d'activités:
** Souscription retraite Collective (environ 50 % de votre activité)**
- Analyser la rentabilité et définir une tarification appropriée pour les affaires retraite supplémentaire en France ou à l'international
- Etudier les montages, modéliser et implémenter les solutions techniques nécessaires à la mise en place des nouvelles offres et les présenter en comité de souscription
- Prendre en charge la réponse aux Appels d'offres en France et à l'international : participer à la construction et coordonner les réponses avec les différents contributeurs (Marketing, Solutions Financières, Gestion)
- Rédiger les contrats des appels d'offres gagnés et veiller à la qualité de la mise en gestion
- Véritable expert/experte, interlocuteur privilégié de la Direction Commerciale sur toutes les problématiques techniques sur le périmètre multinational et international

** Projets transverses (environ 50 % de votre activité)**
- Construire et développer de l'outil de rentabilité en collaboration avec le Risk management afin de tenir compte des nouveaux produits ainsi que les nouveaux indicateurs
- Mener des études afin d'améliorer les hypothèses de modélisation, par exemple la construction de table de mortalité pour le développement international
- Produire les reporting sur la rentabilité de business unit retraite collective
- Contribuer aux projets de l'équipe et/ou de la direction (évolution et maintenance des offres, études statistiques...)

**Votre profil**:
Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons idéalement le profil suivant:
Doté d'une formation spécialisée en Actuariat, vous avez acquis une première expérience d'au minimum 5 années en assurance vie où vous avez eu à réaliser des études actuarielles vous ayant permis de développer des compétences techniques en risk management, en assurance vie et des connaissances financières pour maitriser les actifs financiers adossés à nos portefeuilles.

Votre forte appétence pour la souscription sur un périmètre international, en retraite sera un atout indéniable.

Dans ce cadre, la maitrise de l'anglais écrit et oral Anglais est indispensable.

Vous avez acquis cette première expérience en cabinet de conseil ou en compagnie d'assurances idéalement sur des problématiques de retraite d'entreprise ou vie.

Vous avez ainsi eu l'occasion de manipuler VBA et Excel dans vos activités.

Nous vous permettrons à travers ce poste de:

- Travailler en équipe au sein de la Direction et d'interagir avec les autres équipes (les inspecteurs commerciaux, le risk management, la direction d'investissement, le service gestion, le service client...)
- De développer votre orientation client
- De pouvoir être force de proposition au travers de solutions constructives.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabil