Chargé(E) de Formation - Cergy-Pontoise, France - SPIE

SPIE

Entreprise vérifiée

Cergy-Pontoise, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique avec la mise en place d'installations d'énergie plus économes et respectueuses de l'environnement et devenez notre prochain(e) : Chargé(e) de formation - Cergy Parce que vous avez de réelles capacités d'écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes : Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "people review" Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer des désistements et des remplacements, établissement des bons de commande Enregistrement des habilitations et édition des volets d'habilitation + volets du carnet d'accès Planification des visites médicales en fin de validité Etre l'interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du plan Saisir et suivre l'avancée du plan dans le logiciel People Soft Participer aux réunions de l'équipe formation de la division Constituer les dossiers de demandes de financement auprès de l'OPCO Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF Préparer les supports de communication liés à la formation Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE Intervenir sur des missions de développement RHBac +2/3, Expérience confirmée dans la gestion de la formation Très bonne maitrise d'Excel Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation. Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très bon sens du service. Vous aimez travailler en équipe avec de l'appétence pour les sujets RH liés à la formation. Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament enthousiaste. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Bac +2/3,
- Expérience confirmée dans la gestion de la formation
- Très bonne maitrise d'Excel
Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation.
- Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très
bon sens du service.

Vous aimez travailler en équipe avec de l'appétence pour les sujets RH liés à la
formation. Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament
enthousiaste.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une
prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation,
intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice
de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et
RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels,
l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

3 ans ou plus
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)