Chargé(E) de Formation - Villenave-d'Ornon, France - INRAE

INRAE

Entreprise vérifiée

Villenave-d'Ornon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Job Alert **

L'institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherches, de services et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tous premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Vous serez accueilli(e) aux Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR) qui regroupent plusieurs équipes fonctionnelles spécialisées et vous exercerez votre activité à Villenave d'Ornon (33) au sein de l'équipe formation du pôle des Ressources Humaines.

Vous serez plus particulièrement en charge de concevoir le plan annuel 2024 de développement des compétences collectives et individuelles en appui à la politique de RH des unités du centre.

**Activités principales**:

- Analyser les besoins de formation
- Concevoir le plan et les actions de formation
- Accompagner les agents dans la formation continue, dans l'orientation et l'insertion professionnelle
- Elaborer des outils d'aide à l'identification des compétences à développer ou à acquérir
- Conseiller les directeurs d'unités dans la formalisation des projets de formation d'unité.
- Analyser les besoins : définition des objectifs et des stratégies. Rencontre des directeurs d'unité et des correspondants formation pour conseil, hiérarchisation et validation des demandes.
- Faire la synthèse des demandes, conception de dispositifs, mutualisation de certaines demandes au niveau du centre ou régional avec partenaires extérieurs (CNRS, INSERM)
- Présenter le projet de plan auprès du Comité Social d'Administration (CSA) pour avis et validation par le Président de Centre.
- Mettre en œuvre et évaluer les actions de formation
- Créer et expérimenter des méthodes pédagogiques : rédaction de cahiers des charges, d'appels d'offres, étude des propositions, négociation des actions de formation avec les prestataires, instruction des conventions, coordination et évaluation des actions de formation et suivi du budget.
- Présenter un bilan qualitatif et quantitatif au CSA à l'aide d'indicateurs Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel
- Instruire des dossiers de formations diplômantes, de formations personnelles, de VAE, de congés de formation professionnelle
- Constituer les dossiers d'agrément de maître d'apprentissage en lien avec les centres de Formation d'Apprentissage.
- Organiser la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique quotidien
- Participer à la conception de dispositits de formation et à des projets de recherche
- Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics dans une logique de réseau
- Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
- Gérer les contrats et les conventions
- Préparer des supports de communication sur la formation
- Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité

Votre activité s'exerce en lien:

- D'une part, avec le Président de centre et les membres de la Commission émanant du CSA pour avis et validation du plan de formation. Ce plan, élaboré annuellement en concertation, prend en compte les spécificités du centre et s'inscrit dans le cadre politique fixé par la Direction générale.
- D'autre part, avec l'ensemble des collectifs de travail et du personnel du centre, pour la définition des besoins de formation, et leur mise en œuvre.

**Vos missions**:

- Concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement.

**Compétences**:

- Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
- Connaissance du droit de la formation
- Piloter un projet
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
- Encadrer, animer une équipe
- Compétences en gestion budgétaire
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'analyse, de conviction, de synthèse et de restitution
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute
- Anglais courant

**Expérience appréciée**:

- Une première expérience significative dans le domaine de la formation et en matière de conduite de projets complexes serait souhaitable.

**Modalités pour postuler**:

- Etre titulaire d'une Licence-Master (bac+3/5) en ingénierie de formation ou équivalent
- Début de contrat : 2/11/2023
- Rémunération : de 213