Cadre de santé paramédicale biochimie F/H - Seine-Saint-Denis, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé paramédicale biochimie F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Télétravail

12 jours/an

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Biologie-PUI-Santé publique-Recherche

COMPOSITION :
Anatomo-pathologie, Plateforme Ressource Biologique
Bactériologie Virologie Parasitologie - Hygiène
Biochimie Hormonologie Génétique Moléculaire- Pharmacologie
Centre de tri des examens biologiques (Avicenne), UCOGEB (Jean Verdier) et Relais-bio (René Muret)
Dépôt de sang médicalisé Hémobiologie
Hématologie biologique
Pharmacie Unité des dispositifs médicaux Stérilisation
BDR-CECOS-Génétique clinique Génomique
Unité de Santé Publique
Unité de Recherche

Organisation de lencadrement paramédical du DMU
· 6 cadres de santé techniciens de laboratoire
· 3 cadres de santé préparateurs en pharmacie
· 1 Cadre de santé IDE

Le DMU est composé des unités dactivité biologique (UAB) dAvicenne, Jean Verdier et de René Muret, des pharmacies à usage intérieur (PUI) des trois sites, des services de Santé Publique et dinformatique médicale et du département de recherche clinique.

Personnel médical : 1 chef de service bi-site Avicenne et Jean Verdier, 2 PU-PH, 2 MCU-PH, 3 Praticiens attachés, 1 Praticien Hospitalier

Personnel non médical : 1 cadre de santé, 20 techniciens de jour, 6 techniciens de nuit polyvalents en Hématologie et Biochimie (garde mutualisée sur le PTA), 4 agents hospitaliers, 1 agent de logistique et 1 logisticien sur le PTA

Vos missions

Mission générale

Dans le respect de la politique du groupe hospitalier, en lien avec l'équipe exécutive du DMU et le chef de service, le cadre organise le fonctionnement et la gestion de ses services daffectation. Il participe à la définition des projets de service dans le cadre du projet de DMU, du projet de soins paramédical et du projet d'établissement. Il veille à la mise en œuvre des recommandations et des textes réglementaires en vigueur dans les domaines d'activité décrits et notamment en termes d'hygiène et de sécurité des prises en charge. Il participe à la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité des prestations ainsi qu'au maintien et au développement des compétences de l'équipe.

> Animation des équipes et gestion des ressources humaines :

définition des postes de travail et affectation des personnels, participation au recrutement en lien avec le CP DMU, élaboration et suivi du programme d'intégration, gestion du temps de travail

animation des projets de service avec le chef de service, diffusion au personnel des informations institutionnelles et de la réglementation professionnelle

prévention des risques professionnels dans la structure en lien avec les experts

organisation du tutorat des stagiaires

évaluation des agents, démarche de développement des compétences, en lien avec le CP DMU

élaboration du plan de formation des unités, en lien avec le CP DMU

> Gestion économique et financière :

gestion des moyens alloués aux structures au regard de l'activité et dans le respect des contraintes budgétaires, participation au rapport d'activité des unités en lien avec le CA DMU

évaluation des besoins en équipement et participation au plan d'équipement en lien avec l'équipe exécutive de DMU

suivi de l'inventaire du matériel et de la maintenance en lien avec l'ingénieur biomédical

> Gestion des interventions :

Techniques

Sur les équipements

Déménagement

> Impulsion et accompagnement dans le service de la démarche "Accréditation des Laboratoires selon la Norme EN ISO " en lien avec la certification HAS depuis la V. en collaboration avec le Responsable assurance qualité (RAQ) du DMU

Missions ponctuelles :

Réunion de travail concernant les plannings avec lencadrement de Virologie pour le PTA

-Suppléance des autres cadres de biologie dAvicenne, afin dassurer une permanence de lencadrement sur site

Participation aux réunions des cadres de DMU managées par le CP DMU et au projet dencadrement du DMU

Participation aux bureaux de DMU

Participation régulières aux réunions des cadres GH animées par le CGS

Participation aux commissions dappels doffres des dispositifs et des équipements médicaux

Participation à des groupes de travail transversaux au sein de lhôpital et du groupe hospitalier

Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence

Encadrement des stagiaires cadres

Profil recherché

COMPETENCES
SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de lunité avec le corps médical, en liaison avec les projets de DMU et du groupe hospitalier
- Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de lunité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité de la gestion économique de lunité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et motiver une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Élaborer et mettre en œuvre un projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
- Utiliser les outils bureautiques

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances détaillées :

- Ethique et déontologie
- Gestion des ressources humaines
- Conduite de projets
- Risques et Vigilances
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de la Qualité
- Gestion budgétaire

Connaissances Approfondies :

- Organisation et actualités professionnelles

QUALITES REQUISES

- Rigueur, méthode
- Sens de lorganisation et des responsabilités
- Aptitude à la négociation et à lécoute
- Capacité dadaptation à des situations complexes
- Respect du secret professionnel
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Dynamisme et capacité à positiver
- Capacité à promouvoir le changement
- Qualités relationnelles, diplomatie, maîtrise de soi
- Capacité à prendre des décisions, des initiatives et à rendre compte
- Respect de la hiérarchie et capacité à travailler dans un collectif de cadres

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
Vaccinations obligatoires : Typhoïde, Hépatite B, Diphtérie, Tétanos, Polio, BCG
Vaccinations recommandées : Rage, Coqueluche

PREREQUIS

Diplôme Cadre de Santé

EXPERIENCE CONSEILLEE

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Concours sur titre de cadre supérieur de santé
Concours de Directeur des soins

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Repos les samedis-dimanches et jours fériés + 2 jours de Valorisation professionnelle (VP)

Possibilité de télétravail (maximum 12 jours/an)

Remboursement navigo 75%