DRH Opérationnel de Business Unit H/F - Orly, France - Michael Page

Description

Rattaché au Directeur de la Business Unit, vous avez en charge un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur les deux sites qui composent la BU. Vous managez une équipe de 2 personnes dans un contexte de transformation. En véritable partenaire du business et en proximité avec le terrain, vos missions principales sont les suivantes :

• Conseiller la direction générale et l'équipe de direction sur toutes les questions RH et juridiques,
• Manager une équipe RH de 2 personnes et les accompagner dans leur développement,
• Piloter l'efficacité des ressources (recrutement, intégration, formation, plan d'action performance)
• Animer les projets RH et de transformation,
• Accompagner l'entreprise dans son efficacité à travers l'évaluation de la performance, le développement des compétences et le pilotage du calendrier RH (Talent Review, etc.),
• Prendre en charge les relations sociales, les négociations et plus globalement les relations collectives et individuelles,
• Assurer le reporting social, les indicateurs RH etc grâce à votre sens business développer et votre appétence pour les chiffres.

Cette liste n'est pas limitative, elle présente les points clés du périmètre.

De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH avec la responsabilité des relations sociales, idéalement dans un univers industriel. Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH.

Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

Vous disposez d'une vision opérationnelle, mais business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution.

Votre anglais est nécessairement professionnel/courant pour échanger aisément avec tous les types d'interlocuteurs.