Analyste Avantages Sociaux - Montrouge, France - Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Entreprise vérifiée
Montrouge, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
du poste

**Vous êtes à la recherche d'un stage en Ressources humaines et vous avez un intérêt pour le sujet des Benefits ? Alors postulez **

Au sein de la
- **Direction des Ressources Humaines**, vous rejoindrez l'
- **équipe Benefits** qui
- **pilote l'évolution des dispositifs d'avantages sociaux** (retraite, protection sociale, épargne salariale, etc.) en France et à l'international (une vingtaine de pays),
- **maîtrise les risques et les coûts associés** à leur mise en place ou modification.

**Concrètement, vos missions seront axées sur**:

- **L'épargne salariale et retraite**:

- ** Contribuer au renforcement de la communication relative **à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d'intéressement et à la campagne d'augmentation de capital réservée aux collaborateurs.
- ** Elaboration de présentations et de supports de communication** à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel ;
- **La protection sociale**:

- ** Réaliser des benchmarks et des analyses** dans le but d'améliorer nos garanties Prévoyance et Frais de santé, ainsi que la gestion de nos contrats ;
- ** Calculer la conversion des points bancaires** dans le cadre des anciens régimes de retraite.
- **La valorisation de nos dispositifs**:

- ** Etudier les outils et les techniques de valorisation de l'ensemble des avantages sociaux** (ex : étude de marché sur les nouveaux types de BSI consultables en temps réel)
- Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel._
- Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et _
- CDI._-
- Date de prise de fonction
03/04/2023
- Durée
6
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Non cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
**Et si c'était vous ? **Formation**: Université, écoles de commerce, école de ressources humaines.

**Spécialisation**: Ressources Humaines.
- Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
- Soft skills
**Hard Skills**:

- Maitrise du Pack Office (**Excel** notamment) ;
- Français & Anglais courants (écrit et oral).

**Soft Skills**:

- Aisance relationnelle & rédactionnelle ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur et méthode ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité ;
- Intérêt pour manier les chiffres.
- La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. _
- Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous._
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