Chargé de Mission Développement - Nantes, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles.

Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions:
Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

La délégation territoriale de la Loire Atlantique regroupe près de 820 bénévoles répartis dans les 6 unités locales du département.

Dans le cadre de l'accompagnement du réseau bénévole au déploiement de sa stratégie 2030, le Centre national d'appui et de coordination cherche un chargé de mission développement pour appuyer particulièrement ce territoire pour une durée de 6 mois. Ce poste sera rattaché au Centre de ressources en proximité du Grand Ouest.

Le Centre national d'appui et de coordination, qui fait partie de la Direction du développement des territoires a pour mission de:
Apporter un appui aux délégations territoriales bénévoles dans l'animation des unités locales et le déploiement de la stratégie 2030
Déployer une logique de Centre de ressources pour faciliter l'action menée par les bénévoles
Développer une approche d'amélioration continue du service rendu par les directions supports

Basé à Nantes, le Centre de proximité du Grand Ouest est composé d'une équipe d'une quinzaine de salariés qui accompagnent tout particulièrement les délégations territoriales de Bretagne, des Pays de la Loire et du Centre Val de Loire.

Poste

1/ Réaliser un diagnostic territorial approfondi afin d'éclairer la construction de la feuille de route de développement de la DT:
Cartographier les implantations et les activités menées par la Croix-Rouge française dans le département
Réaliser un diagnostic socio-économique du territoire, en s'appuyant sur les rapports existants et les données publiques
Cartographier les parties prenantes clés de l'écosystème territorial et assurer la connaissance mutuelle entre ces acteurs et les membres de la DT
Remettre à la DT un rapport synthétisant les enseignements clés du diagnostic territorial et des recommandations sur les axes stratégiques à développer.

2/ Soutenir le bureau de la Délégation Territoriale dans le développement des ressources:
Concevoir les fiches missions de bénévoles, volontaires en service civique, mécènes de compétence nécessaires au développement des activités au sein du territoire,
Concevoir et piloter les campagnes de communication visant à recruter des nouveaux volontaires (presse, réseaux sociaux, événements, etc.),
Assurer une veille sur les opportunités de financements (appels à projets, appels à manifestation d'intérêts, bourses, etc.) correspondant aux activités de la Croix-Rouge française
Concevoir une boîte à outils permettant de faciliter la présentation de la Croix-Rouge française dans le département et la prospection de nouveaux partenaires

3/ Soutenir le bureau de la Délégation Territoriale dans le déploiement de 2 ou 3 activités socles et signatures particulièrement porteuses pour le territoire:
Assurer la bonne connaissance et la bonne compréhension des activités définies comme socles et signatures dans le cadre de la Stratégie 2030
Assurer le lien entre les équipes de la direction des programmes et le terrain : transmettre les informations, ressources et outils conçus par le campus au bénévole et remonter au campus les difficultés rencontrées par les bénévoles sur le terrain.
Encourager l'utilisation des outils du SI bénévole pour faciliter la coordination des opérations et le suivi des indicateurs d'activités. Remonter régulièrement aux équipes du SI bénévole les difficultés et irritants des utilisateurs afin d'améliorer en continu ces outils et d'augmenter leur utilisation.

4/ Promouvoir l'innovation sociale, ascendante et descendante dans le territoire:
Innovation ascendante
Innovation descendante

**Date de début**: 21/08/2023

Expérience et savoir-faire.

De formation BAC+5, vous avez à votre actif au moins 3 ans d'expér
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