Directeur des Ressources Humaines Antilles-Guyane H/F - France - Fondation Apprentis d'Auteuil

Description

Qualifications :

• Titulaire d'une formation supérieure de type Master 2 en Gestion des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle d'environ 10 ans dans une fonction RH généraliste
• Capacité à porter une vision stratégique sur le métier et expérience du management

Responsabilités :

• Pilotage de la politique RH des 3 associations dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
• Contribution aux réflexions stratégiques et opérationnelles des associations au sein du CODIR
• Gestion rigoureuse de l'administration du personnel et de la paie
• Management d'une équipe de 3 personnes

Avantages :

• Intégrer un grand acteur de l'Economie Sociale et Solidaire
• Participer pleinement à la mission d'Apprentis d'Auteuil et contribuer au développement de son projet éducatif
• Poste complet alliant fonction opérationnelle et stratégique

Directeur des Ressources Humaines Antilles-Guyane H/F Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien
commun.Pour notre site de FORT-DE-FRANCE , nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines Antilles-Guyane H/F en CDI. Dans la zone Cara be-Guyane, Apprentis d'Auteuil déploie son projet éducatif au travers de 3 associations affiliées : AGAPE en Guyane, l'Espérance Patronage Saint-Louis en Martinique et Saint Jean Bosco en Guadeloupe et à Saint-Martin. Cet ensemble représente 8 établissements, 18 dispositifs et compte environ 280 collaborateurs intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement à la parentalité, de la prévention du décrochage scolaire, de la formation et de l'insertion.Nous recherchons, pour cette zone, le directeur des ressources humaines dont la mission consiste à piloter la politique RH des 3 associations dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : pilotage du dialogue social, accompagnement des Directeurs d'Etablissement dans leurs problématiques RH, mise en œuvre de projets de développement RH pour répondre aux enjeux de la zone Antilles- Guyane (fidélisation, recrutement, développement des compétences, mobilité, ...).Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en intégrant un grand acteur de l'Economie Sociale et Solidaire, tourné vers les jeunes et les familles en difficulté ?Vous souhaitez intégrer une équipe de direction, guider et accompagner les Directeurs et Managers des associations dans le développement de solutions RH en réponse à leurs enjeux et projets. Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine, constituée de collaborateurs engagés, où vous pourrez exercer une fonction de à la fois opérationnelle et stratégique vous permettant d'occuper un poste très complet. Cette opportunité devrait vous intéresser Vos missions seront les suivantes : - Rattaché au Délégué Général de la zone, membre du CODIR, vous contribuez aux réflexions liées aux enjeux stratégiques et opérationnels des associations, - Vous conseillez et challengez le CODIR et les managers dans leurs projets de développement d'activité ou réflexions d'évolution d'organisation et les accompagnez dans leur conduite de changement,- Vous êtes garant de l'application du cadre légal et conventionnel du travail, - En lien avec les équipes de la direction des ressources humaines de la Fondation Apprentis d'Auteuil, vous faites évoluer le cadre conventionnel des associations au regard des enjeux et des besoins des activités,- Vous pilotez le déploiement de la politique de développement RH sur la zone : appui à la réalisation du plan de recrutement, animation du processus d'entretiens annuels et de revue des personnes, suivi du bon déroulement des plans d'action, détection des potentiels, élaboration des plans de développement des compétences,- Garant de la gestion rigoureuse de l'administration du personnel et de la paie, vous pilotez un projet de déploiement d'un nouveau SIRH en lien avec l'équipe projet de la Fondation d'Auteuil. - Vous veillez au bon climat social au sein des associations en co-animant (Martinique) ou en supervisant (Guadeloupe) la gestion des IRP sur le périmètre (CSE, Commissions, Délégués Syndicaux),- Vous supervisez la bonne tenue des processus et procédures de travail entre l'équipe RH et les établissements,- Vous contribuez au sein du Comité de direction RH à l'élaboration de la politique RH nationale de la Fondation,- Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes, composée d'un responsable de l'administration du personnel et de 2 assistantes RH et vous animez fonctionnellement le responsable RH basé en Guadeloupe. Ce poste est basé à Fort de France (Martinique) et implique des déplacements sur la zone Antilles- Guyane et en France hexagonale.