Principales responsabilités :Porter la culture de l?Agilité et la montée / maintien en maturité des équipes,Analyser, identifier et proposer des évolutions nécessaires (process, outils, ?) à l?amélioration de l?efficacité organisationnelle de la Factory,Partager ses propositions d?évolutions / d?améliorations continues avec la GouvernanceMettre en place un cadre de fonctionnement afin de promouvoir l?excellence collective et l?amélioration continue et garantir les échanges dans la Factory et en dehorsAgir en tant que coach auprès des équipes pour développer une culture de l'apprentissage, de l'amélioration continue et du feedback, animer des rétros quand elles sont en difficultés...Contribuer à la mise en en place des communautés de pratiques avec les équipes (ex : Tech Lead Community, Agility Community, QA Community?) ; définit leur fonctionnement et challenge leur performance Profil candidat:Expérience de 2 ans minimum en tant que coach AGILEMaîtrise des Méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe)Expérience dans le domaine de l' E-commerceEtre force de proposition permettant de faire évoluer les méthodes et process internes à la Factory ou en lien avec elleBonne Communication orale et écrite
