gestionnaire carrieres et paies - Noisy-le-Grand, France - JOBPUBLIC

Description

Job Description
La ville de Noisy-le-Grand recherche des collaborateurs déterminés et motivés pour occuper le poste de gestionnaire carrières et paies - pôle horaires. Ce poste est bien plus qu'une simple fonction administrative, c'est une mission de vie qui consiste à jouer un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines de notre ville.

Qui sommes-nous ?

Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand

Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici

Votre mission au quotidien :

En tant que gestionnaire carrières et paies – Pôle horaires, vous serez au cœur de notre équipe RH. De la gestion de la paie à l'animation du réseau des gestionnaires, chaque journée sera riche en défis et en échanges. Vous aurez l'opportunité de former et d'accompagner nos gestionnaires déconcentrés, tout en assurant un suivi rigoureux des horaires et des paies.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour briller dans ce rôle, vous devrez maîtriser les rouages de la fonction publique territoriale, être à l'aise avec la gestion administrative et avoir un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Bien sûr, une bonne connaissance des outils informatiques sera également appréciée.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.

Développement professionnel :

Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.

Culture d'entreprise :

Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.

Avantages sociaux :

Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.

Restauration :

Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.

À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la gestion des carrières, des paies et des horaires de nos employés, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre collectivité Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  

Requirements
Votre mission au quotidien : En tant que Gestionnaire Carrières et Paies – Pôle Horaires, tu seras au cœur de notre équipe RH. De la gestion de la paie à l'animation du réseau des gestionnaires, chaque journée sera riche en défis et en échanges. Tu auras l'opportunité de former et d'accompagner nos gestionnaires déconcentrés, tout en assurant un suivi rigoureux des horaires et des paies. Vos compétences utiles : Pour briller dans ce rôle, tu devras maîtriser les rouages de la fonction publique territoriale, être à l'aise avec la gestion administrative et avoir un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Bien sûr, une bonne connaissance des outils informatiques sera également appréciée.