Gestionnaire RH - Quéven, France - EB TRANS

Description

À propos de nous

Transporter avec passion et détermination : c'est ce qu'accomplit tous les jours le groupe EB TRANS, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles.

Vous êtes curieux, et souhaitez en apprendre davantage sur nous, rendez-vous sur notre site internet et sur nos réseaux sociaux Linkedln, Facebook et Instagram et laissez-vous éblouir. Si vous êtes conquis, vous ferez partie des plus de 3.000 collaborateurs qui ont déjà fait le bon choix de nous rejoindre. Pourquoi pas vous ?

Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante :

• Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client
• Une ambiance conviviale au sein d'une filiale à taille humaine
• La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe présent en France et en Europe.

Nous recherchons notre perle rare au poste de Gestionnaire RH, poste basé proche de Lorient, au sein de notre filiale Les Citerniers Bretons, spécialisée dans le transport de matières sensibles.

L'esprit d'équipe et les nombreux avantages internes feront de vous un collaborateur ou une collaboratrice conquis(se).

En nous rejoignant, vous ferez partie de nos talents de demain

Mission

Le gestionnaire ressources humaines assure la GRH depuis l'entrée jusqu'à la sortie du salarié dans le respect de la réglementation sociale.

• Préparer tous les actes « simples » du droit du travail (contrat de travail, sanctions mineures, courriers de portabilité, gestion courante de réponses aux salariés)
• Planifier et préparer (ordres du jour, convocations, contenus) les réunions avec les IRP : CSE, négociations collectives sous couvert du service RH et avec son manager
• Récolter, planifier et suivre annuellement les formations des conducteurs et sédentaires selon les échéances obligatoires et non obligatoires en collaboration avec le service RH central (Formation)
• Planifier et piloter toutes les échéances sociales (DPAE, fin de période d'essai, CDD, missions d'intérim, visites médicales, fin et prolongation des arrêts de travail, suivi des procédures disciplinaires...) des salariés
• Centraliser les données issues des temps de travail des salariés (pré paie) et les communiquer au service paye centralisé dans les délais impartis.
• Mettre en œuvre les processus de recrutement des candidats et sortie des salariés selon les procédures Groupe,
• Centraliser toutes les absences (AT, MP, accident de travail inaptitude, prolongations, ...) et en informer les services concernés (RH, Paie, QHSE, Exploitation, Formation).

Profil

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans la fonction RH.

Doté(e) d'un niveau licence et d'une première expérience dans l'industrie, la logistique ou le transport, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute.

Rémunération/ Avantages et Conditions de travail :

• Poste basé à Quéven
• Rémunération brute mensuelle entre 2.200 et 2.400 € / mois
• Ticket restaurant
• CSE/Mutuelle / Prévoyance