Rrh Tech - Neuilly-sur-Seine, France - Prime Analytics

Description

Prime Analytics est spécialisée dans la transformation digitale et services innovants.

Dans un contexte dynamique et en forte croissance, vous aurez la charge d'attirer, de recruter et d'accompagner les meilleurs talents pour que nos services soient à la hauteur de leurs espérances.

Les missions:
**Vous aurez principalement la charge de**:
RESSOURCES HUMAINES:

- Conseiller et accompagner en tant qu'expert(e) RH les managers opérationnels (recrutement, gestion des compétences, gestion des performances, employabilité, etc.)
- Assurer un reporting et un suivi de qualité sur l'ensemble des KPI RH
- Être le point d'entrée des collaborateurs et les accompagner dans leur gestion de carrière
- Piloter la formation professionnelle des collaborateurs
- Gérer l'administration du personnel (rémunération, prévoyance & santé, contrat de travail )
- Participer à des projets RH transverses en fonction de l'actualité et des évolutions réglementaires
- Être support sur le management RH des collaborateurs pour l'équipe commerciale
- Assurer l'accompagnement des talents pour être ambassadeurs de Prime Analytics et leurs montées en compétences faces aux exigences des clients et le dynamisme du marché.

SOCIAL:

- Garantir le respect de la réglementation sociale (code du travail, accords d'entreprise, harmonisation sociale,)
- Apporter l'expertise et la valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH en collaboration avec la communauté RH et managériale
- Participer à la construction d'une qualité de dialogue social

RECRUTEMENT:

- Attirer des collaborateurs à potentiel
- Réaliser le plan de recrutement dans le respect des directives et des valeurs du groupe
- Sourcer et diffuser des annonces
- Mettre à jour la base de données et reporting d'activité
- Rédiger les contrats de travail et recueillir les documents administratifs nécessaires
- Assurer un onboarding avec un suivi et une fidélisation des collaborateurs tout au long de l'expérience Prime Analytics et même après.
- Animer la marque employeur pour des processus de recrutement encore plus attrayants

**Profil recherché**

Vous êtes doté(e) d'un minimum de 6 ans d'expérience sur un poste similaire, en ESN ou dans le secteur des nouvelles technologies, et vous possédez:

- Des capacités d'adaptation et d'agilité pour prendre en charge des sujets très variés, dans un environnement complexe, dynamique et en mouvement.
- De solides compétences en droit du travail et en gestion des talents
- Une expérience en recrutement de profil IT / Digital
- Du leadership, de la rigueur et des qualités relationnelles pour conseiller et accompagner les équipes
- Un Anglais opérationnel.

Vous êtes dynamique, vous avez le sens du service, un excellent relationnel, vous cherchez à intégrer une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail