Gestionnaire Paies - Argenteuil, France - COGEP

COGEP

Entreprise vérifiée

Argenteuil, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

COGEP 8ème cabinet de conseil, d'expertise comptable et d'avocats, accompagne depuis 50 ans ses clients dans la gestion de leur entreprise.

Les 1800 femmes et hommes de notre groupe exercent différents métiers : comptables, avocats, banquiers d'affaires, conseillers patrimoniauxCette pluridisciplinarité garantit un service client optimal au regard de notre vision augmentée du conseil.

Intégrer notre Cabinet, c'est rejoindre une équipe à taille humaine avec une réelle autonomie qui s'appuie sur la puissance d'un groupe national (outils informatiques, formations, politique RH...).

Nous recherchons notre futur(e) **Gestionnaire de Paies confirmé(e) **en** CDI **pour notre bureau** d'Argenteuil** (95)

Intégré(e) au sein d'une petite équipe paie, vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi-conventionnel (350/400 paies).

Vous serez ainsi en charge de:
Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO ) ;
Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, établissement des documents de sortie ;
Assurer le conseil client courant ;
Les Paies sont réalisées depuis le logiciel **SILAE**, la connaissance de ce logiciel serait un plus.

Diplômé(e) d'une formation en Paie, vous avez une expérience de 4/5 ans minimum dans un cabinet comptable ou bien dans un secteur multi-conventionnel ?

Vous êtes une personne bienveillante, qui a l'esprit d'équipe ? Voilà ce que nous vous proposons:
Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,

Rémunération comprise entre 38 et 45 k€ selon expérience et profil,

Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,

Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l'employeur,

Les avantages d'un groupe (RTT, Comité Social d'Entreprise, Participation, Plan d'épargne Entreprise, chèques-déjeuners, Télétravail ),

Place de Parking.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et pourra faire l'objet d'une adaptation au poste.