Adjoint Au Responsable Maintenance Et Installations - Bordeaux, France - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le poste**:
**Mission(s) générale(s)**

Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Il contribue activement à l'optimisation des installations existantes et futures du site dans le cadre du projet du nouvel hôpital, et à la gestion énergétique du site.

**Mission(s) spécifique(s)**

Gestion de la maintenance:

- Pilotage et participation à l'élaboration des contrats de maintenance et de fourniture du site
- Suivi des contrats de maintenance du site : budget P2, P3, P5
- Suivi des contrats de maintenance en termes de « maintien en condition opérationnelle »
- Interlocuteur privilégié du prestataire maintenance : exploitation thermique

Management des RH : Interlocuteur en première intention de l'équipe des ateliers pour
- Le maintien à jour de la base de données GMAO en lien avec les référents
- L'intégration ou la mise à jour des équipements sur la GMAO après travaux
- La mise à niveau des gammes de maintenance dans la GMAO
- Appui à l'intégration du BIM dans les équipes de maintenance

Pilotage et suivi des projets de stratégie immobilière du CHU
- Contribution aux schémas directeurs techniques du site

**Principales activités**
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité

**Profil recherché**:
**APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)**

**Niveau requis**

**Intitulé des aptitudes**

**(E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante)**

**E**

**M**

**P**

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

X

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

X

Evaluer et choisir une offre de produits/de services relatifs à son domaine

X

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

X

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

X

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

X

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

X

Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation

X

**CONNAISSANCES attendues**

**Niveau requis**

**Intitulé des connaissances**

**(E : d'Expert/ A : Approfondies / O : Opérationnelles / G : Générales)**

**E**

**A**

**O**

**G**

Bâtiments et installations

X

Conduite de projet

X

Electricité générale

X

Fluides

X

Gestion administrative, économique et financière

X

Gestion des ressources humaines

X

Management

X

Méthodes/outils de la gestion des risques

X

Normes, règlements techniques et de sécurité

X

Qualité

X

Règlementation environnementale

X

TCE/VRD

X

Gestion de la maintenance et outils GMAO

X