Chargé(E) de Gestion RH - Paris, France - PARC NATIONAL DE LA VANOISE

PARC NATIONAL DE LA VANOISE
PARC NATIONAL DE LA VANOISE
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Date de publication de l'offre

30/08 - 19/09/2023

Type d'emploi
- CDD
- Fonctionnaire

Nom de l'organisme

PARC NATIONAL DE LA VANOISE

Pilotage et suivi du volet formation:

- Participe à l'élaboration et au suivi du schéma directeur de développement des compétences et du plan annuel de formation ;
- Assure le suivi et la gestion administrative des formations continues, formations obligatoires et formations CPF ;
- Contribue à la rédaction des notes internes concernant la formation.

Elaboration du rapport social unique:

- Centralise les données ;
- Rédige le rapport social unique (synthèse des données + analyse) ;
- Présentation pour validation au CSA

Gestion des frais de déplacement:
pour tout agent du parc ;
- Vérification des états de frais de déplacement pour tout agent PNV ;
- Saisie des frais de déplacement des administrateurs dans le logiciel

Gestion de l'habillement et du matériel de surveillance et de sécurité du personnel:

- Suivi des marchés ad hoc avec le suivi des factures, des consommations

et dotations par agents.
Gestion des mouvements de grèves:

- Recensement les agents grévistes ;
- Remontée des données au ministère en charge de l'écologie.

Pilotage et suivi de la campagne des élections professionnelles:

- Interlocuteur privilégié du Ministère pour éditer la liste des électeurs,
- Assurer la communication et le bon déroulement des votes

Suivi de la campagne des entretiens professionnels:

- Rédaction note de lancement de la campagne annuelle ;
- Suivi de la réalisation des comptes-rendus (circuit signature et classement).

Gestion des publications de postes:

- Recensement et mise en forme des fiches de postes ;
- Publication des recrutements sur les différents sites de communication ;
- Mission
- Le chargé de gestion RH assure la gestion courante de thématiques RH spécifiques
- pour l'ensemble des agents du PNV:
- Référent(e) du volet Formation ;
- Référent(e) pour la réalisation du Rapport Social Unique annuel ;
- Gestionnaire des achats et commandes « Habillement, matériels de surveillance et de sécurité » ;
- Gestionnaire des grèves ;
- Référent(e) des élections professionnelles (campagne tous les 4 ans) ;
- Référent(e) de la campagne et du suivi des entretiens professionnels ;
- Référent(e) des publications de postes sur le volet recrutement ;
- Référent(e) pour les Volontaires de Service Civique, stagiaires et apprentis.

Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer pour tenir compte des évolutions
- du service ou de l'établissement.- Profil
- Savoirs- Fonctionnement d'un établissement public administratif ;
- Droit du travail et réglementation sociale ;
- Gestion des ressources humaines (contrats, procédures) ;
- Bureautique et notamment logiciels RH ;
Savoir-faire- Veille juridique ;
- Bureautique et base de données.

Savoir-être- Sens de l'organisation ;
- Ecoute et disponibilité ;
- Méthode, rigueur, respect des délais ;
- Déontologie professionnelle et discrétion ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte.
- Informations complémentaires
- Nature du poste (administratif, technique)- Administratif ;
- Catégorie C ou B ;
- Corps des Secrétaires d'Administration et de Contrôle du Développement Durable ou équivalent, Corps des adjoints administratifs ou équivalent ;
- Position normale d'activité pour un fonctionnaire d'Etat, détachement de la fonction publique territoriale ou hospitalière, ou subsidiairement CDD d'une durée de 3 ans, éventuellement reconductible une fois.

mardi 19 septembre 2023
Prise de poste jeudi 2 novembre 2023
- Coordonnées pour postuler
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