UI Designer H/F - Schiltigheim, France - AGIPI

    AGIPI
    AGIPI Schiltigheim, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 semaine

    Default job background
    Description
  • ADIS est une société de courtage d'assurances
  • Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI
  • Basée à Schiltigheim
  • Créée en 1980
  • 575 collaborateurs
  • 38 ans d'âge moyen
  • 8 ans d'ancienneté moyenne
  • Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
  • Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
  • Investis dans la formation des jeunes, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l'aventure à votre tour Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance :

    UI Designer H/F

    Au sein du service Gouvernance, Testing et Cybersécurité, votre rôle sera de participer à la conception et à la création de maquettes pour nos projets digitaux spécialisés dans le domaine de l'assurance.

    Vos missions principales seront les suivantes :

    Participer à l'analysedes besoins des utilisateurs et les tendances du marché pour concevoir des maquettes d'interfaces intuitives et ergonomiques.
  • Travailler en collaboration avec notre UI designer, les équipes de développement et de projet pour garantir la cohérence entre le design et l'intégration.
  • Assurer la cohérence visuelle et l'expérience utilisateur sur nos outils.
  • Assurer la maintenance de notre design system.
  • Effectuer une veille sur les nouvelles tendances en matière de design.
  • Être force de proposition pour améliorer nos outils existants.
  • Le profil recherché :

  • Formation / Spécialisation : Licence Design
  • Durée du contrat : 1 an
  • Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe
  • Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
  • L'expertise
  • L'innovation
  • La détermination
  • L'accessibilité
  • Notre processus de recrutement :

  • Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
  • Entretien avec le Responsable d'équipe / Responsable du service
  • Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

    Au sein de notre DSI :
  • Un parcours d'intégration pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
  • Un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
  • Une offre de formations personnalisées
  • Des temps d'échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances
  • Au sein de l'entreprise :
  • Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ;
  • Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
  • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »
  • D'autres raisons de nous rejoindre

  • Un accès aux avantages ADIS : Restaurant d'entreprise et cafétéria ; Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, chèques cadeaux, etc. Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Contrat retraite supplémentaire ; Frais de transport pris en charge à 75% ; Intéressement / Participation ; Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d'entreprise et espaces conviviaux, salle de sport...
  • Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;