Chef de Marché Régional Libre-service - Nanterre, France - Saint Gobain

Saint Gobain

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions et responsabilités**
Vous aurez pour missions principales de déployer et animer l'offre de produits dont vous avez la responsabilité, afin d'atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction client attendus.

D'un point de vue plus opérationnel, vos actions se décomposent en 3 grands volets:
**Gestion et déploiement de l'offre**:

- Porter la stratégie nationale d'offre de produits libre service au niveau de la région
- Déployer avec un haut niveau d'excellence opérationnelle l'offre de produits libre-service en collaboration avec les Responsables Offre, le Responsable Merchandising Région et les Merchandiseurs secteur. Les équipes merchandising vous sont directement rattachées
- Assurer une mise à jour simple et facile des nouveautés pour les agences avec une gestion pointue des « entrants-sortants »
- Sélectionner les familles de produits prioritaires et assurer l'excellence de leur présentation dans 100% des agences de la région
- S'assurer du respect des règles merchandising dans 100% des agences du réseau et du bon balisage prix.
- Animer et suivre le déploiement des projets Point.P Express sur la région
- Participer à l'élaboration et animer le programme de formation des responsables LS / vendeurs internes / nouveaux entrants de la région

**Relation fournisseurs et animation commerciale**:

- Négocier les coopérations commerciales avec les fournisseurs dans le cadre des négociations annuelles
- Animer le plan d'actions commerciales annuel national et s'assurer de son bon déploiement et de sa bonne visibilité dans les agences
- Négocier les opérations promotionnelles régionales et faire des propositions impactantes aux agences via Optic

**Animation et relation avec les équipes agences**:

- Etre à l'écoute des besoins clients (agences et clients finaux).
- Se déplacer et organiser des visites en agences, afin d'animer des réunions d'informations / de formation/ d'échanges et de travail avec vos interlocuteurs.
- Garantir le traitement des remontées d'informations et le retour de ces informations au national.
- Développer, avec l'aide des fournisseurs et des équipes nationales, tous les moyens destinés à favoriser la compréhension et l'appropriation des gammes par les équipes de ventes, ainsi que les éléments d'aide à la vente, à l'usage des équipes de vente et des clients, dans le respect des chartes établies par POINT.P (catalogues, formations, argumentaires produits, balisage, etc.).

**Profil recherché**
Issu(e) idéalement d'une formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Une expérience opérationnelle est un plus.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Access, etc ).
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et êtes à l'écoute de vos clients internes et externes, ainsi que de vos différents interlocuteurs.
Curiosité, organisation, esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions au sein d'une équipe investie et dynamique.

**Description additionnelle (contexte, évolution...)**
Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau.

POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de collaborateurs partout en France.

**Qui sommes-nous ?**
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

**Notes légales**
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L du code du travail

Job Reference: FRA20015