Lead Developer - Paris e, France - DIGIT

DIGIT

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Hello, nous c'est DIGIT Nous sommes une entreprise de services du numérique basée à Rouen et à Paris.

Notre rôle est d'accompagner nos clients dans leurs projets informatiques en proposant des prestations intellectuelles de Développement Logiciel et de Business Intelligence. Nous déployons nos expertises en assistance technique, au sein des équipes clientes ou en forfait dans notre centre de production.

**Le poste**:
Rattaché(e) au pôle Patrimoine Applicatif de la DSI, le Responsable Technique Applicatif / Lead Dev Manager pilote son équipe et prend en charge en transverse les actions permettant de garantir la qualité des développements informatiques.

Vous serez le garant du bon niveau de qualité et de l'adaptation parfaite aux besoins de l'entreprise. Vous jouerez aussi un rôle d'assistant dans l'initiative de changement auprès des équipes de développemet. Vous alerterez et informerez sur la qualité du processus de développement. Vous serez en charge de définir et faire respecter les normes et standards au sein du pôle. Vous devrez suivre l'évolution des nouvelles technologies et proposer de nouveau système si c'est nécessaire. Vous aurez comme tâches principales:

- Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées,
- Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance (rédaction des FCU / FE)
- Accompagner et contrôle les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les équipes projets lui permettant de s'assurer de la bonne exécution des processus qu'il définit.
- Il pilote le support End-user (suivi et avancement de la résolution incidents) par analyse de la récurrence afin de proposer et suivre le plan d'action de remédiation
- Définir et prioriser les développements pour assurer la maintenabilité de la plateforme CI//CD (Devops)
- Manager opérationnellement les développeurs de la plateforme CI/CD (PIC)
- Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs dans la mise en œuvre des normes et standards qu'il aura lui-même définit pour le pôle applicatif

**Profil recherché**:

- **Compétences**_**requises pour ce poste **:_
- Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées,
- Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance (rédaction des FCU / FE)
- Accompagner et contrôle les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les équipes projets lui permettant de s'assurer de la bonne exécution des processus qu'il définit.
- Il pilote le support End-user (suivi et avancement de la résolution incidents) par analyse de la récurrence afin de proposer et suivre le plan d'action de remédiation
- Définir et prioriser les développements pour assurer la maintenabilité de la plateforme CI//CD (Devops)
- Manager opérationnellement les développeurs de la plateforme CI/CD (PIC)
- Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs dans la mise en œuvre des normes et standards qu'il aura lui-même définit pour le pôle applicatif
- Sens de la communication et esprit d'équipe
- Persuasion et sens de la négociation
- Connaissances informatiques, des normes, des procédures et des protocoles d'audit
- Connaissances managériales
- Connaissances en conduite du changement
- Sens de l'organisation et méthodologie
- De formation Bac +5 en informatique (Master MIAGE ou école d'ingénieur), vous justifiez d'une solide expérience du développement logiciel avec des équipes réparties sur plusieurs sites.

**Nos +**:

- Un temps d'échange privé régulier et encadré avec votre manager
- Des évènements réguliers organisés avec toute la DIGITeam
- Une mutuelle prise en charge à 100% par DIGIT

**Notre processus de recrutement**:

- Un rendez-vous de 30 minutes ou plus si besoin à l'agence ou en visio avec Chloé (Responsable RH) pour en apprendre davantage sur vos attentes, votre parcours, ce qui est important pour vous et vous présenter DIGIT.
- Dernier rendez-vous en physique ou visio avec Bruno (Responsable DIGIT Paris)

Au plaisir de vous rencontrer bientôt

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel